職員一人一人を大切に、ワークライフバランスの充実を目指す働きやすい職場です♪
お祝い金50,000円
当法人は、昭和38年1月の設立以来、医療・介護施設を、先進的に多岐に渡って運営してきました。県内初のストレスケア病棟や、認知症疾患医療センターなど、多種多様な事業展開により、自分に合った職場環境で活躍する事が出来ます。
働きやすさには、自信があります。例えば、子育て支援の一環として、保育園にかかる費用の一部を補助していますし、また、育児休業を促進するために、対象職員には給付金を支給しています。子育てと仕事を両立する制度を充実させる事で、親としては最も忙しい、子供が幼い時期を、離職せずに、無理なく仕事が続けられます。職員向けの研修等を通じて、有給休暇の取得促進や、男性の育児休業にも力を入れています。その結果、秋田県より、子育てサポート企業としての活動が認められ、その証である「くるみんマーク」を取得しました。
「子育てや介護と両立したい」「自分の体調とバランスをとりながら無理なく働きたい」「仕事だけでなく趣味の時間も大切にしたい」等のライフスタイルに合わせた働き方が出来るよう、ワークライフバランスに関してサポート体制の充実を図っております。
【育児休業取得推進手当】
育児休業給付金(給与の約7割)で支給されない残りの約30%を一ヵ月に限り支給します。
【保育所利用支援手当】
無認可保育園に預けた場合、認可保育園並みの料金となるよう支援手当を支給します。
秋田市北部の精神科病院で「看護助手」を募集しています。
精神科医療における看護助手の役割は、とても大切で、やりがいのある仕事です。看護師の指示のもとに、患者さんの身のまわりのお世話や、病棟内の細かな作業を行います。具体的には、病棟内の環境整備・食事援助・清潔援助・排泄介助・移動など、看護助手の仕事は多岐に渡ります。また、薬局に薬を受け取りに行ったり、医療器具を洗浄・整理するなど、医療行為以外の作業で、医療の現場を支えています。当院は、心の病を治療する病院です。患者さんに寄り添い、側面から支える看護助手の役割は、これから益々重要になってきます。
当法人は、『友情を図り、「生きる喜び」と「希望」を育み、「安全・安心・信頼の医療」を実現』する事を理念としています。患者さんに対してはもちろん、働く職員も生き生きと働ける職場である事を目指しています。是非、当法人の一員として、友情を図り、「安全・安心・信頼の医療」を実現してみませんか。
募集要項
事業所名/勤務先名 | 医療法人 久盛会 秋田緑ヶ丘病院 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 看護助手 |
仕事内容 | 看護助手業務 |
勤務地 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字堀川84番地 |
交通 | JR奥羽本線・JR男鹿線「上飯島駅」より徒歩20分 JR追分駅よりバス「堀川一区」停留所または「堀川二区」停留所より徒歩5分 |
最寄り駅 | JR奥羽本線・JR男鹿線「上飯島駅」 JR追分駅 |
診療科目 | 心療内科 精神科 内科 |
サービス形態 | 病院 |
給与 | 基本給 140,000円~177,500円 |
給与備考 | 【諸手当】 介護福祉士手当 10,000円(要 介護福祉士免許) 看護助手手当 5,000円 夜勤手当 5,000円/1回 家族手当 配偶者10,000円 通勤手当(院内規定により支給) 保育所利用支援手当(院内規程により支給) 育児休業取得推進手当(院内規程により支給) |
勤務時間 | 1)08:50~17:10 2)16:30~09:30 ※日勤のみの勤務を希望される場合は相談に応じます。 |
休日 | 月8回(年間休日101日) |
休暇 | ウーマン休暇(W休暇) |
待遇/福利厚生 | 昇給 年1回 賞与 年2回 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 制服支給(洗濯付き) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 永年勤続表彰 女性専用職員休憩室あり(Wi-Fi環境完備、フルフラットになるリクライニングチェアを6台設置) |
応募方法/応募条件 | 不問 |
企業情報
法人施設名 | 医療法人 久盛会 秋田緑ヶ丘病院 |
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事業内容 | 病院 |
本社所在地 | 秋田県秋田市飯島堀川84 |
設立 | 昭和39年10月1日 |