利用規約(求職者様) | 採用ダイレクト

採用ダイレクト利用規約
(求職者様)

本利用規約は、求職者が採用側に直接応募問合せができる「採用ダイレクト」のサービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。
ご利用する前にご覧になり、同意の上、ご利用くださるようお願いいたします。

採用ダイレクト利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社カスタマ(以下「当社」といいます。)が運営する直接応募求人掲載サービス「採用ダイレクト」及び当該サイトに付随するその他の各種サービス(以下「本サービス」といいます。)の利用に当たり、本サービスを利用する求職者個人(以下「求職者」といいます。)と本サービスに求人を掲載する求人側(以下「クライアント」といいます。)の間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスを利用する場合、求職者は、本規約及び「採用ダイレクト個人情報規定」の内容について理解し承諾したものとし、当社は、採用ダイレクトが利用された時点で求職者が規約等に同意したものとみなします。

第1条 求職者会員登録

  • 1.当社は、採用ダイレクト求職者会員登録の申込みがおこなわれ、仮登録が完了した場合、求職者に対してログインID・パスワードを付与するものとする。
  • 2.求職者は、当社から付与されたログインID・パスワードを自己管理しなければならない、漏えい・使用過誤等による求職者の損害について、当社は一切の責任を負わないものとする。
  • 3.求職者は、ログインID・パスワードを複数取得すること・第三者に譲渡、貸与及び偽装登録してはならないものとする。
  • 4.当社は、求職者が本規約に違反していると確認が取れた場合、事前の連絡なしに、会員登録から削除・本サービスの利用停止することができるものとする。

第2条 本サービスの利用について

  • 1.求職者は、本サービスを就職転職活動のみを目的に利用することとし、営業活動の目的・本サービス調査及び就職転職活動以外の目的で利用してはならないものとする。
  • 2.求職者の応募について応募意思が感じられないような利用が確認できた場合本サービスの利用を停止することができるものとする。

第3条 遵守事項

求職者は、本サービス利用において、次の各号を遵守し利用するものとする。下記各号に掲げる遵守事項に違反した場合、求職者に対して事前の通知なしに当該求職者情報を削除することができます。その場合、削除に伴い求職者に発生した一切の損害に関して当社は責任を負いません。

  • 1.正当な理由がない場合、応募したクライアント先からの連絡は返信するものとする。
  • 2.クライアントに対して不当な要求、批判、攻撃、誹謗中傷等はしないものとする。
  • 3.本サービスで採用になった場合、速やかに採用ダイレクトに報告するものとする。
  • 4.本サービスで得た情報(応募先情報や本サービス情報)を漏洩しないものとする。
  • 5.本サービス運営を妨げる行為はしないものとする。
  • 6.求人を掲載しているクライントに対しての迷惑行為はしないものとする。

第4条 サービスの停止・中止等

次の各号のいずれかに該当する場合、当社は、求職者への事前通知なしに、本サービスの全部又は一部を停止したり、内容を変更したりすることができるものとします。求職者は、本サービスの停止や内容の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。

  • 1.本サービスの保守点検を定期・緊急に行う場合
  • 2.サーバー攻撃、バグ発生、火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
  • 3.天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
  • 4.当社が管理する設備の異常、故障、その他本サービスを提供できない事由が生じた場合

第5条 免責

当社は、本サービスの利用によって求職者に生じた損害について、以下の事由により生じた損害については一切の責任を負わないものとします。必要なデータは自己責任において複製保存されるようお願いします。

  • 1.通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害又は天変地異による被害
  • 2.求人掲載クライアントと求職者において発生した損害
  • 3.通信回線、ソフトウェア等の障害、中断、遅滞、データ消失、不正アクセスによる損害
  • 4.その他当社の責によらない事由により生じた損害
    当社は、本サービスにおけるデータが消去又は変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存して下さい。

第6条 サービス内容

  • 1.本サービスは厚生労働省所管の職業紹介事業ではありません。求職者の転職アドバイス・相談等は一切おこなっておりません。採用ダイレクトは求職者が募集側に直接応募し就職・転職の為、ご自身で面接を設定・就職先選択を判断していただくサービスで、本サービスを利用して行った求職活動の成果について、一切の責任を負わないものとします。
  • 2.当社は、求職者に発生した機会の逸失、想定していた利益が得られなかったことなどその他のあらゆる種類の損害に対して、いかなる責任も負わないものとします。

第7条 反社会勢力の排除

  • 1.求職者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等又は特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者(以下、これらを総称して「反社会的勢力」といいます。)に該当しないこと約束するものとします。
  • 2.求職者が、前項の約束に反して、「反社会的勢力」に該当することが判明したときは、当社は、何らの催告を要せず直ちにサービスの利用を停止・削除することができるものとします。
  • 3.当社が前項の規定により求職者のサービス利用を停止・削除した場合には、停止・削除により当該求職者に生じた損害の一切について賠償する責任を負わないものとします。

第8条 個人情報の取扱い

求職者は本サービスの個人情報規定(https://saiyo-direct.com/contents/privacy)をご理解同意した上で利用するものとする。

第9条 譲渡等

当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本条に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第10条 管轄裁判所

本契約に関する訴訟については、東京地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条 協議事項

本規約に定めのない事項及び本規約各事項の解釈に疑義が生じた場合は、当社・求職者は誠意をもって協議の上決定するものとする。

第12条 本規約の変更

当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約は、本サービス上に3週間の告知期間を設け、この告知をもって全ての求職者が確認したものとします。

2021年3月1日 制定
株式会社カスタマ
代表取締役 石井 英明

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