1）キャリア開発支援とは
個々の看護師のめざす専門性と当院の求める看護師の専門性との統合を図りながら、自律的に日々の仕事を通して長期にわたり計画・開発し、それを組織として支援していくものです。

2）クリニカルラダー
看護師が自己のキャリアを開発するために、自らの臨床実践能力を評価しレベルアップすることは必須です。看護師の教育背景や経験してきた施設・診療科などによって経験できる個人差を考え、段階に応じて、一人ひとりが経験年数ではなく、『今何ができて、何ができないのか』を明確にすることで、ステップアップできるようクリニカルラダーを導入しています。

3）継続教育
1）Off-JT：各クリニカルラダーレベル到達のための院内研修
2）OJT：Off-JTでの学びを実践できる環境づくり
3）キャリア開発のための院外研修・学会発表

神奈川県看護協会主催の研修には、勤務扱いで出席できます。
認定資格取得にも支援を行っています。