介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1の『レバウェル介護』！丁寧な対応に定評があるサイトのメリット・デメリットとは？
2025/01/28
投稿者：スタッフ
介護業界に特化した求人サービスで、専門家によるアドバイザーの手厚いサポートや豊富な非公開求人が魅力です。未経験歓迎の求人が多く、派遣では高止まり・柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、初めて介護業界に挑戦する方や好条件を求める方に最適です。口コミと一緒に詳しくみていきましょう。
レバウェル介護のクチコミ・評判の目次
◆レバウェル介護のメリット
- 未経験者歓迎の求人が多く、業界初心者でも始めやすい
- 業界平均より高い水準の設定で、収入アップが期待できる
- 専属アドバイザーの丁寧なサポートで、応募から面接がスムー
- 福利厚生が整備されており、社会保険や有給休暇などが利用可能
- ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
◆レバウェル介護のデメリット
◆キャリアアドバイザーについて
◆レバウェル介護の特徴
◆レバウェル介護はこんな介護士におすすめ
◆「レバウェル介護」登録から内定までの流れ
◆併用すべき介護士転職サイト
◆レバウェル介護のQ＆A
レバウェル介護のメリット
未経験者歓迎の求人が多く、業界初心者でも始めやすい
レバウェル介護は未経験者歓迎の求人が多く、業界初心者でも始めやすいのが大きな特徴です。
資格や経験がなくても応募できる求人が多数あり、食事介助や清掃、見守りなど専門知識が不要な業務からスタート可能です。
未経験者向けの求人には「未経験歓迎」と明記されており、安心して応募できます。
専門アドバイザーが利用者の希望や不安を丁寧にヒアリングし、条件に合った求人を提案してくれます。仕事内容や職場環境について詳しく説明してくれるので、業界の知識がなくても問題ありません。
応募書類の作成や面接対策のサポートも充実しており、初めての転職活動でもスムーズに進められます。
資格がなくても働きながら取得を目指せる求人も多く、初任者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が利用できる場合があります。
未経験者を多く採用している職場では、入職後の研修や先輩スタッフからのフォローが充実しており、無理のない業務量から徐々に仕事に慣れることができます。
業界平均より高い水準の設定で、収入アップが期待できる
レバウェル介護では派遣求人を中心に取り扱っており、介護職の時給が1,300円～1,800円程度と、業界平均を上回る案件が多数あります。
口コミでも
「これまで働いていた職場よりも時給が高かった」「短時間勤務でも高時給のおかげでフルタイム並みの収入が得られた」 などの意見が多く、全体的に「効率よく稼げる」という声が多く見られます。
特に経験や資格を持つ方はさらに高時給が提示されることがあり、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図れば、さらなる収入増加も目指せます。
また、派遣求人はシフトや勤務日数が柔軟に調整できるため、ライフスタイルに合わせて働きながら効率的に収入を得ることが可能です。
短時間勤務や副業としても活用しやすく、働き方次第ではフルタイム勤務に匹敵する収入を得られる場合もあります。
高時給と柔軟な働き方を兼ね備えた求人が豊富なため、収入アップを目指したい方にとって理想的な環境が整っています。
専属アドバイザーの丁寧なサポートで、応募から面接がスムーズ
登録後、専属のアドバイザーが利用者の希望条件やキャリアプランなど、不安点をじっくりヒアリングします。
その後、条件に合った求人を提案するだけでなく、求人先の詳細な情報や職場の雰囲気、内部事情などを分かりやすく説明してくれます。
さらに、履歴書や職務経歴書の作成支援では、利用者のアピールポイントを引き出し、書類のクオリティを高めるアドバイスをしています。
面接対策も手厚く、よく聞かれる質問や効果的な受け答えの方法を練習することで、自信を持って面接に臨めます。
また、面接日程の調整や求人先との連絡をアドバイザーが代行してくれるため、時間や手間を大幅に削減できます。
この丁寧なサポート体制により、転職活動が初めての方や忙しい方でも、効率的に転職を進めることが可能です。
Nsキャリアのデメリット
福利厚生が整備されており、社会保険や有給休暇などが利用可能
レバウェル介護では、福利厚生が充実しており「安心して働ける」と言う口コミが多く見られます。
派遣スタッフを対象に、雇用保険、健康保険、厚生年金などの社会保険が完備されており、安定した働き方を支えています。
就業条件を満たすことで有給休暇も取得可能となり、休みを取りながら無理なく働くことができます。
産休や育休制度の適用がある求人も多く、家庭と仕事を両立したい方にも適しています。
長期間働くスタッフの健康管理やキャリアサポートを重視しているため、安心して働き続けられる環境が整っています。
このような福利厚生の充実は、介護業界では珍しい高水準であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な条件を提供しています。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
派遣求人が中心で、週2～3日の勤務や短時間シフトなど、希望に応じた働き方が選べます。
フルタイム勤務はもちろん、パートタイムや夜勤専従の求人も豊富で、家庭やプライベートを優先しながら無理なく働ける環境が整っています。
また、短時間勤務や曜日指定が可能な求人があるため、副業やWワークを希望する方にも適しています。
自宅近くや通勤の負担が少ない勤務地を優先して紹介してもらえる点も大きなメリットです。
固定シフト制や変則シフト制の求人も選べるため、自分のスケジュールに合わせた働き方が可能です。これにより、家事や育児との両立、空いた時間の有効活用が実現します。
利用者の口コミでは
「週3日勤務で育児と両立できた」「夜勤専門の仕事で日中は自由に過ごせる」など、ライフスタイルに合った働き方が実現できたとの好評の声が多く寄せられています。
一方で、地方では柔軟な求人が少ないとの意見もあるため、アドバイザーに相談して自分に最適な求人を選ぶことが重要です。
レバウェル介護のデメリット
地方求人が少ないエリアもあり、選択肢が限られる
レバウェル介護は全国対応の求人を取り扱っていますが、都市部と比較して地方では求人の選択肢が少ないエリアも存在します。
特に、地方の小規模な施設や特定の条件を満たす求人は限られることがあり、希望通りの案件を見つけるのに時間がかかる場合があります。
口コミでも
「地方での求人が少なく、希望する条件を満たす職場が見つけにくかった」との声があり、特定エリアでは紹介される求人のバリエーションが少ないと感じる利用者もいます。
地方求人では高時給案件が少ない場合もあり、都市部に比べて条件面での格差を感じることがあるようです。
このデメリットを解消するためには、他の求人サイトと併用する、通勤可能な範囲を広げる、または希望条件を柔軟にするなどの工夫が必要です。
アドバイザーに相談し、非公開求人も含めて最大限の選択肢を提案してもらうことがおすすめです。
派遣求人が多いため、正社員としての長期安定雇用を希望する人には不向き
派遣求人が中心であるレバウェル介護では、シフトの柔軟性や高時給など派遣特有のメリットがある一方、正社員としての長期安定雇用を求める方にはあまり適していないのも事実です。
派遣は契約期間が定められているため、安定したキャリアを築きたい人にとっては、定期的な更新手続きや次の仕事の確保が課題となる場合があります。
また、派遣では福利厚生が派遣会社基準になるため、施設が直接雇用する正社員と比べて昇給や賞与の制度が不十分と感じることもあるようです。
口コミでも「安定を求めるなら派遣は不安」といった意見が見られる一方で、「短期的な働き方には便利」との評価も多くあります。
正社員を目指す方は、他社サイトの正社員求人に強いサービスとの併用を検討すると良いでしょう。
アドバイザーに相談することで、非公開の正社員求人を紹介してもらえる可能性もあります。
アドバイザーとのやり取りが必須で、自分のペースで進めにくい
専属アドバイザーによるサポートが特徴の転職サイトですが、その反面、求人情報の閲覧や応募にはアドバイザーとのやり取りが必要になるため、自分のペースで転職活動を進めにくいと感じる方もいます。
例えば、希望する求人をすぐに自分で確認できない場合や、アドバイザーとの連絡待ちで時間がかかる場合があります。
口コミでも
「スピーディーに求人を探したいけど、アドバイザー経由だとタイムラグがある」「自分で進めたいタイプには少し煩わしい」
といった意見が挙がっています。また、頻繁に連絡が来ることを負担に感じる人もいるようです。
これを解消するには、事前に希望条件を明確に伝え、連絡の頻度や手段を調整するよう依頼するのが有効です。
キャリアアドバイザーについて
介護業界に精通したプロが専属で担当し、求人提案から応募書類作成、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしています。
親身で丁寧な対応が評判で、未経験者やブランクのある人にも適切なアドバイスを提供してくれると評判のアドバイザーについて掘り下げてみましょう。
丁寧で親身な対応
利用者の希望条件や転職の目的、不安点をじっくりヒアリングし、それに基づいて最適な求人を提案してくれます。
特に未経験者やブランクがある人に対しても安心できるサポートを行い、応募書類の作成や面接対策まで細かくサポートしてくれるため、初めての転職活動でも不安を軽減できます。
求人先の詳細な情報や職場環境の雰囲気についても教えてくれるので、入職後のミスマッチが少ないのが特徴です。
利用者からは
「親切で相談しやすかった」「自分のペースを尊重してくれた」
といった高評価の声が多く寄せられています。
業界知識が豊富
アドバイザーは、施設形態や仕事内容、現場の雰囲気、内部事情などに精通しており、利用者の条件や希望に合った最適な求人を提案します。
介護業界のトレンドや、キャリアアップに役立つ資格の取得方法など、転職以外のアドバイスも行うため、長期的なキャリア設計にも役立ちます。
利用者からは
「職場の内部情報や雰囲気を具体的に教えてもらえた」「業界の知識が豊富で頼りになった」
といった好評の声が多く見られます。
業界初心者から経験者まで、幅広いニーズに応えられるアドバイザーの専門性が魅力です。
迅速な対応
レバウェル介護のキャリアアドバイザーが迅速に対応できる理由は、
専任アドバイザー制度・豊富な求人データ・ITシステムの活用などの強みがあるためです。
求職者ごとに専任のアドバイザーを作るため、窓口が集中し、スムーズな対応が可能になります。
さらに、ITシステムを活用した自動マッチング機能により、求職者の条件に合う求人を考慮できる仕組みを整えており、これにより、登録後すぐに求人紹介が可能です。
介護施設との直接のコミュニケーションをとり、面接日程の調整や条件交渉を迅速に行えるのも大きな強みです。 LINEや電話での相談対応を充実させ、仕事の合間でもスピーディーに話せる環境を提供しています。
このように、専任サポート・データベース・ITシステム・柔軟な対応の要素が組み合わさることで、レバウェル介護のアドバイザーは速やかな対応を実現しています。
サポートが充実
Nsキャリアのコンサルタントは連絡の頻度が多い点は口コミでも多く、これには賛否が分かれることがあります。
利用者の希望や条件を詳しくヒアリングし、それに基づいた求人提案から応募手続き、面接対策、条件交渉まで、一貫して手厚いサポートを提供します。
特に、履歴書や職務経歴書の作成支援では、利用者の強みを引き出すアドバイスを行い、面接対策では具体的な質問対策や受け答えの練習まで実施します。
また、面接日程の調整や求人先との連絡も代行してくれるため、転職活動がスムーズに進む点が好評です。
細かいサポートは利用者に高評価を得ており、初めての転職や不安を抱える方に特におすすめです。
希望と異なる求人の提案
利用者から「勤務地や勤務時間が希望と違った」「未経験歓迎の求人を求めていたのに、経験者向けの案件を紹介された」という声が、一部から挙がっています。
アドバイザーが利用者の条件を深く理解する前に提案を進めてしまう場合や、非公開求人の中から好条件の求人を優先して提案することが原因になることがあります。
このようなギャップを避けるためには、最初のヒアリング時に希望条件を明確に伝えることが重要です。
また、提案された求人について納得できない場合は、アドバイザーに理由を尋ねたり、条件を再確認してもらうことで、より自分に合った求人を見つけやすくなります。
フォローがしつこいと感じる
具体的には、転職を急いでいない場合や検討中の場合でも、頻繁に連絡が来ることで負担に感じる人がいるようです。
また、希望条件に合わない求人を繰り返し提案される場合もあり、「自分のペースで進めたい」と感じる方にはストレスになることがあります。
このような状況を防ぐには、最初の段階で連絡の頻度や希望するサポート内容を明確に伝えることが大切です。
「連絡は必要なときのみ」「メールでの対応を希望」など、具体的な要望を伝えることで、フォローの負担を軽減できます。
自分のペースを尊重して進められるよう、連絡方法を調整してもらうことをおすすめします。
レバウェル介護の特長
介護業界に特化した求人サービスで、特に派遣求人を中心に幅広い働き方を提案するサービスです。レバウェル介護の特徴を見てみましょう。
介護職に特化した求人サービス
介護施設や訪問介護、デイサービスなど、多様な職場の求人を取り扱い、求職者が希望する条件に合った仕事を見つけやすい環境を提供します。
未経験者歓迎の求人が多く、資格や経験がなくても応募可能な案件が揃っているため、初めて介護職に挑戦する人にも利用しやすいのが特徴です。
正社員、派遣、パートなど幅広い雇用形態に対応し、短時間勤務や週2～3日勤務など、柔軟な働き方が可能な求人も豊富です。派遣求人では業界平均を上回る高時給の案件が多く、収入アップを目指す方にも適しています。
介護業界で働きたい方にとって、効率的かつ安心して転職活動を進められるサービスです。
派遣求人の充実度
レバウェル介護は派遣求人が充実しており、柔軟な働き方を求める人にとって非常に利用しやすいサービスです。
派遣求人の特徴として、短時間勤務や週2～3日シフト、夜勤専従など多様な勤務形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
派遣求人は業界平均を上回る高時給の案件が多く、効率よく収入を得たい方に特に適しています。
専属アドバイザーが派遣先の業務内容や職場環境について詳細な情報を提供し、利用者が安心して働き始められるようサポートする点も大きな魅力です。
さらに、派遣契約は短期間のものが多いため、必要に応じて新しい職場を選び直すことができ、柔軟性の高い働き方を実現できます。
ただし、派遣求人は都市部に集中する傾向があり、地方では選択肢が少ない場合があるため、エリアによっては他の雇用形態やサービスとの併用を検討する必要があります。
それでも、派遣求人の豊富さと高時給、働き方の柔軟性は、レバウェル介護の大きな魅力であり、介護職で効率的に働きたい人に最適なサービスと言えるでしょう。
未経験者向けの手厚い支援
レバウェル介護は未経験歓迎の求人を多数取り揃えており、資格や経験がなくても介護職に挑戦できる環境を提供しています。
応募書類の作成支援では、未経験者がアピールできるポイントを引き出し、履歴書や職務経歴書の作成をサポートします。
さらに、未経験者が安心して働けるよう、入職後の研修やサポート体制が整った施設を優先して提案しています。
資格取得支援制度がある求人も多く、働きながらスキルアップを図れる点も魅力です。
利用者からの口コミでも
「仕事内容を分かりやすく教えてもらい、未経験でもできる職場を提案してくれた」「資格取得支援がある求人を提案され、働きながらスキルアップできている」
などの好評の声を多く聞きます。
レバウェル介護は、未経験から介護職に挑戦したい人にとって、安心してスタートできるサポートが充実したサービスです。
お仕事体験サービス
レバウェル介護では、「お仕事体験サービス」を通じて、実際に働く前に職場の雰囲気や仕事内容を体験できる仕組みを提供しています。
このサービスは、利用者が介護職に初めて挑戦する際や新しい環境に不安を感じる場合に、職場の実態を事前に確認する機会を設けることで、ミスマッチを防ぐことを目的としています。
お仕事体験では、施設内のスタッフや利用者との接し方、具体的な業務内容、施設の雰囲気を実際に感じることができます。
短期間の体験を通じて自分にその職場が合っているかを判断できるため、入職後の不安を軽減する効果があります。
さらに、このサービスは専属アドバイザーが利用者の希望や条件をヒアリングし、体験先の調整や手続きまで一貫してサポートしてくれるため、初めて利用する人でもスムーズに進められます。
一部エリアや施設限定の場合もあるため、利用を希望する場合は事前に確認が必要です。
レバウェル介護のお仕事体験サービスは、特に未経験者や転職に慎重な人にとって、安心して介護職をスタートするための有益な仕組みと言えます。
レバウェル介護はこんな介護士におすすめ
レバウェル介護を利用するのはどのような方がおすすめなのか見ていきましょう。
介護業界未経験の人、ブランクのある人
レバウェル介護は、資格や経験がなくても応募できる「未経験歓迎」の求人を多数取り扱っており、初めて介護職に挑戦する方やブランクがある方でも安心して利用できるサービスです。
専門アドバイザーが希望条件や不安を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案するほか、履歴書作成や面接対策などの手厚いサポートを提供します。
未経験者やブランクがある人でも挑戦しやすい求人が揃い、専門アドバイザーによる手厚い支援で安心して介護職をスタートできるサービスです。
資格取得やスキルアップの支援も充実しており、初めて介護業界に足を踏み入れる人に特におすすめです。
派遣で柔軟に働きたい人
レバウェル介護は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な派遣求人を多数取り扱っています。
特に家庭やプライベートを優先したい方や、副業やWワークを希望する方に最適です。
派遣求人は契約期間が短い場合が多く、新しい職場に挑戦したい場合や、環境が合わない場合でもアドバイザーに相談してスムーズに再調整が可能です。
また、社会保険や有給休暇など、派遣スタッフにも充実した福利厚生が提供される点も魅力です。
柔軟なシフト調整、高時給、安心のサポート体制が揃ったレバウェル介護は、派遣で自分に合った働き方を実現したい方に最適なサービスです。
短期間で仕事を見つけたい人
レバウェル介護は、専属アドバイザーによる迅速なサポートが特徴で、短期間で仕事を見つけたい方に最適なサービスです。
登録後、アドバイザーが希望条件やスキルを丁寧にヒアリングし、条件に合う求人をスピーディーに提案します。
応募から面接調整、条件交渉までを一貫して代行するため、転職活動の手間が大幅に軽減されます。
派遣求人を中心に、即日勤務可能な求人や面接不要で働ける案件も多く取り扱っており、最短で登録後数日以内に就業を開始できるケースもあります。
また、全国対応の求人情報を提供しているため、都市部だけでなく地方でも迅速に仕事を見つけることが可能です。
キャリアプランに悩んでいる人
専門アドバイザーによる丁寧なキャリア相談が特徴で、将来の働き方やキャリアアップに悩む人に最適なサービスです。
登録後、アドバイザーが利用者の希望や不安を聞き、介護業界に特化した知識を踏まえて最適なキャリアプランを一緒に考えます。
短期求人は未経験歓迎から資格取得支援付き、高いハードルやキャリアアップが目指せる案件まで幅広く、自分のスキルやライフスタイルに合った働き方を見つけやすいです。
また、資格取得支援が充実しているため、働きながらスキルを磨き、介護福祉士や初任者研修などの資格取得を目指せる求人がほとんどです。
派遣求人だけでなく正規求人も迷っているため、短期的な働き方から長期的な安定を目指したキャリア設計まで対応可能です。
レバウェル介護は、次のキャリアを考え、経験を語りながら理想の働き方や成長の機会を見つけられる、信頼できるサービスです。
レバウェル介護の登録から転職までの流れ
レバウェル介護は正社員・派遣社員でそれぞれ利用の流れが異なります。レバウェル介護の登録方法から内定までの流れを詳しくみていきましょう。
step1:会員登録（正社員・パート／派遣）
レバウェル介護の公式サイトにアクセスし、無料登録を行います。
●希望の働き方
●勤務時間（選択式）
●転職時期（選択式）
●職種（選択式）
●保有資格（選択式）
●住所・氏名・誕生年
●電話番号
●近く転職・今は情報収集
＊●アドレス
＊●自由記入欄
※選択式の項目も多く簡単に1分前後で登録は可能です。登録完了するとマイページにログインできるようになります。
step2:カウンセリング・ヒアリング（正社員・パート／派遣）
無料登録後、入力内容をもとにレバウェル介護の担当者から電話またはメールで連絡がきます。希望条件を担当者が詳しくヒアリングします。
〇希望の勤務地（市区町村レベル）
〇働きたい施設の種類（特養、デイサービス、有料老人ホームなど）
〇勤務日数、時間帯（夜勤専従、日勤のみなど）
〇時間給と交通費の希望
〇スタート時期（即日、1週間後など）
※初回のヒアリングで希望の条件を明確に、担当者へ伝えることが重要です！
step3:求人紹介（正社員・パート／派遣）
ヒアリングした内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望に合った求人を探し紹介してくれます。
希望する勤務地、働き方、施設の種類（特養、デイサービスなど）、勤務日数や時間帯、給与条件を細かく聞き取り、データベースから条件に合った求人を提案します。
求人紹介では、施設の情報（規模や雰囲気）、具体的な業務内容、給与条件、勤務スケジュールなど詳しく説明されます。
step4:応募・書類作成サポート （正社員・パート）
求職者が選んだ求人に対して、アドバイザーが応募手続きを代行し、複数の求人に応募することも可能です。
応募先との連絡や面接日程の調整も行うため、時間を有効活用できます。
履歴書や職務経歴書作成に関しては、アドバイザーが利用者の能力やスキルを引き出し、効果的にアピールできる内容をアドバイスします。
具体的な実績やスキルを強調した書類作成をサポートします。
さらに、作成した書類を添削し、施設や求人先に合わせたカスタマイズを行うことで採用率を高めます。
書類提出の際も必要な手続きや提出方法を詳しく案内してくれるため、ミスや漏れが防げます。
このサポートにより、転職が初めての方やお忙しい方でも安心して進められる環境が整っています。
step:5面接対策・面接（正社員・パート／派遣）
レバウェル介護では、専門アドバイザーが面接対策から実際の面接準備まで丁寧にサポートしてくれるため、利用者が自信を持って面接に臨むことができます。
面接を受ける施設の特徴や採用担当者の傾向、よく聞く質問などをアドバイザーが共有しており、これにより、施設のニーズを理解した回答が準備できます。
実際の面接を想定した練習を行い、質問に対する正しい答え方や話し方を指導します。
面接当日のサポートも充実しておりますし、面接や持物の確認、服装やマナーの指導なども受けられます。
求人先によってはアドバイザーが面接に同行することもあり、初めての面接や緊張しやすい方でも安心です。
面接後、アドバイザーが内容を振り返り、次回に向けた改善点やアドバイスを提供します。
レバウェル介護の面接対策サポートは、面接が苦手な方や不安な方に心強いサービスです。
step:6内定・条件交渉（正社員・パート／派遣）
面接が終了し、内定が確定した後もキャリアアドバイザーが入職条件の確認や条件交渉などを行ってくれます。
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給与条件 |
正社員・パート |
●基本給、各種手当の詳細を確認 ●賞与（ボーナス）の権利、支給基準、支給時期 ●昇給制度の仕組みと実績 |
| 派遣 |
●基本的に、夜間勤務や残業時間の割増率 ●交通費の支給（一時支給、上限ありなど） ●特定のシフト（夜勤専従など）に対する暫定アップの可能性 |
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勤務時間 シフト |
正社員・パート |
●シフトパターン（夜勤の有無、回数の希望） ●残業時間の目安や残業代の取り扱い ●希望の休みの取りやすさ （子育てや家庭事情に配慮可能か） |
| 派遣 |
●勤務可能な曜日、時間帯の確認 ●勤務シフトが通らない場合の代替案や調整の仕組みを確認 |
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業務内容 |
正社員・パート |
●担当する業務範囲 ●夜勤時のスタッフ配置 ●リーダーの業務や責任の範囲明確化 |
| 派遣 |
●契約内容に基づく業務範囲が明確 ●追加業務を頼られた場合の対応 （派遣元への報告や未定アップ） |
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契約条件 |
正社員・パート |
●試用期間の条件 ●長期雇用の場合のキャリアパス |
| 派遣 |
●契約期間中さと更新の条件 ●追契約終了後の派遣元のサポート内容 ●短期契約の場合の延長交渉方法 |
給料や給与、勤務時間、シフト、交通費の支給など、希望に合わせた調整が可能です。 特に給与交渉では、利用者のスキルや経験をアピールし、適切な条件で働けるよう配慮します。
入職先と利用者の意見を調整し、両方が納得できる条件を考えます。 利用者が不安に感じる点についても、アドバイザーが代わりに確認するため安心です。
step7契約を結ぶ（派遣）
希望に合う派遣先が決定したら、雇用契約を結びます。雇用契約は派遣先との直接契約ではなく、派遣元であるレバウェルと契約を結びます。
（契約内容）
・雇用条件
・契約期間
・社会保険や福利厚生
勤務開始前に、派遣先のルールや業務内容についての説明があります。 初めての派遣でもスムーズに勤務を始められるようサポートがあります。
step8:入職サポート（正社員・パート／派遣）
レバウェル介護の入職サポートは、入職者が安心して働き始められるよう、手厚いフォローを提供します。
入職前には担当者が勤務先のルールや業務内容を詳しく説明し、勤務開始日やシフトなどの必要な書類の準備や、初回の流れについてもサポートします。
必要に応じて担当者が初出勤に同行してくれる場合もあります。
勤務開始後は、担当者が定期的に連絡をとり、職場の状況や働きやすさを確認し、不安や悩みがあれば、迅速に相談に乗り、解決に向けた対応を行います。
条件の変更や派遣先の変更希望にも柔軟に対応してくれるため、安心して働き続けられる環境が整っています。
職場でのトラブルやキャリア相談にも対応可能で、入職者の長期的な働きやすさを重視したサポートが特徴です。
併用すると効果的な介護士転職サイト
レバウェル介護以外にも介護士におすすめできる介護士サイトはいくつかあります。転職サイトを選ぶ時は2～3社ほど同時登録し複数のキャリアアドバイザーと面談しながら、効率よく自分に合うサイトを選ぶとよいでしょう。下記に、口コミで評判の良いサイトを紹介します。
「ミラクス介護」
◇スカウト機能の提供：登録情報に基づき、条件に合った施設や企業から直接オファーが届くコンサルティング機能の活用が可能です。求職者が積極的に探さなくても、自分に合った求人情報が届く仕組みです。
◇地域密着型の求人情報： 全国各地の求人を網羅しているだけでなく、地域に特化した求人が豊富。地元での勤務を希望する人にも利用しやすいプラットフォーム。
◇未経験者・ブランク歓迎：未経験者やブランクのある人でも安心して利用できる求人が多く、サポート体制も整っています。
◇コラムや転職ノウハウが充実迎：サイト内に介護業界に関するコラムや転職のコツが掲載されており、業界未経験者にも役立つ情報が多いです。
「ジョブメドレー介護」
◇圧倒的な求人数：全国の介護関連やサービスの求人を網羅し、常に多数の求人情報を掲載している施設。
◇介護業界に特化したサポート：ヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー、看護師など、介護業界の多様な分野に対応した求人情報とサポート体制をご用意しています。
◇スカウト機能の活用 求職者が登録したプロフィールに基づいて、施設や企業から直接スカウトが届く機能を提供します。 積極的に探さなくても、希望条件に合った求人が届きます。
◇利用者に寄り添う便利な機能 応募状況や調査履歴が一目で確認できるマイページ機能が充実しており、転職活動をスムーズに管理できます。
レバウェル介護のQ＆A
レバウェル介護を利用する前によくある質問について回答していきましょう。
Q1：レバウェル介護の登録者数はどのくらい？運営会社はどこですか？？
年間累計利用者数80万人。運営会社はレバレジーズメディカルケア株式会社です。
サイト開始から現在までの利用者数は発表されていませんが、多くのユーザーが登録していることが分かります。
レバレジーズメディカルケアは、「すべての人々に寄り添い、健康で豊かな社会を実現する」という理念のもと、介護・医療業界に特化した人材サービスを提供する企業で、求職者と医療・介護施設の橋渡し役を担っています。
Q2：登録に必要な条件はありますか？
特に必要な条件はありません。
年齢制限もありません。
無資格・未経験の方でも利用可能です。介護に関連する資格や経験があると、より多くの求人を紹介してもらえます。
Q3：レバウェル介護にしかないメリットはありますか？
「初任者研修」資格取得費用補助制度があります。
派遣契約を結び、一定期間働くことを条件に受講料が補助される求人があります。
この資格は介護に関する基本的な知識が身につくうえ、無資格よりも給料が上がるといったメリットがあります。
Q4：面接同行はしてもらえますか？
アドバイザーが面接に同行することも可能です。
（派遣の場合）
派遣雇用では、派遣元であるレバウェル介護と雇用契約を結ぶため、派遣先との「面接」は法律上行われません。
代わりに、派遣先との「職場見学」や「顔合わせ」が設定される場合があります。この際、担当者が同行しサポートを行います。
（正社員・パートの場合）
正社員やパートなどの直接雇用を希望する場合は、派遣先での正式な面接があります。この場合も、担当者が同行し面接前に自己PRの練習や、緊張をほぐすためのサポートをします。
Q5：レバウェル介護の退会方法は？
レバウェル介護の公式サイト「お問い合わせ」ページより退会手続き、若しくは電話連絡。
【お問い合わせページ】
公式サイトの「お問い合わせ」ページから『退会申請』を行うと、返信メールが来るのでメールに従って退会手続きを進めます。
【担当者へ連絡】
専任のコンサルタントへ、電話・メールで退会の意思を伝える。
個人情報漏洩に関して不安な人は、電話やメールで退会する旨と合わせて個人情報の削除を依頼することをおすすめします。