知名度が高く、求人案件が豊富な『マイナビ介護職』！キャリアアドバイザーが75名在籍するサイトのメリット・デメリットとは？
2025/03/11
投稿者：スタッフ
介護業界での転職を考える方に人気の求人サイトです。豊富な求人情報が魅力で、特養やデイサービス、グループホームなど多彩な求人が揃っています。 公開求人数は約81,000件以上と圧倒的な求人数を保有するサイトを口コミと一緒に詳しくみていきましょう。
マイナビ介護職のクチコミ・評判の目次
◆マイナビ介護職のメリット
◆マイナビ介護職のデメリット
◆キャリアアドバイザーについて
◆マイナビ介護職の特徴
◆マイナビ介護職はこんな介護士におすすめ
◆「マイナビ介護職」登録から転職までのステップ
◆併用すべき看護師転職サイト
◆マイナビ介護職のQ＆A
マイナビ介護職のメリット
豊富な求人情報
マイナビ介護職は、全国の介護職向け求人を豊富に取り揃えている点が大きなメリットです。
特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な施設の求人を掲載しており、正規・契約社員・パート・派遣といった多様な雇用形態にも対応しています。
一般には公開されていない非公開求人も多く、より良い条件の職場を探しやすいのが特徴です。
特に、給与や業務の面で優れた求人が非公開として掲載されることが多く、登録することで閲覧・応募が可能になります。
人情報は頻繁に更新され、アドバイザーが施設の雰囲気や職場環境などの内部情報も提供しています。 求職者が自分に合った職場を見つけやすい環境が見つかります。
選択肢が多く、好条件の仕事を見つけやすいマイナビ介護職は、業界介護での転職を考えている方にとって大きな味方となります。
未経験、無資格歓迎の求人が豊富
未経験、無資格でも応募できる求 人が、マイナビ介護職には豊富に揃っています。
特に、研修制度が充実している施設や、資格取得支援制度を用意している職場の求人が多く、働きながら介護施設職員初任者研修や実務者研修の資格取得を目指せます。
また、OJTや先輩スタッフのサポートが充実しているため、未経験者でも安心して働けます。
非公開求人の中にも未経験・無資格OKの高額案件があり、登録することでより良い条件の職場に出会えるチャンスが広がります。
マイナビ介護職は、これから介護業界にチャレンジしたい人にとって、心強い転職サイトだと言えるでしょう。
資格別検索が便利
マイナビ介護職では、資格別検索機能が充実しており、自分の持っている資格を活かして求人をスムーズに探せるのが大きなメリットです。
介護職には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」など様々な資格があり、それぞれに適した職場が異なります。
資格別検索を活用すれば、自分の資格に応じた求人のみを絞り込めるため、効率よく希望の場を探します。
例えば・・・
介護福祉士の資格を持っている人なら、高給与の正規求人やリーダー候補の案件を優先的にチェックできますし、無資格の方は「資格取得支援あり」の求人を選ぶことで、キャリアアップのチャンスが広がります。
資格を活かせる職場や形態も細かく選ぶため、自分に合った働き方を見つけやすい施設の特徴です。
介護関連の最新情報の取得
介護業界は法改正や制度の変更が多く、給与や働き方、求められる資格などが変化しやすい分野ですが、マイ介護ナビ職では、最新情報を随時発信しています。
新規求人サイトではなく、介護業界の最新情報を得られる場としても活用できます。
特に、介護報酬改定や新しい資格制度に関する情報、キャリアアップの方法など、転職活動に役立つ情報が充実しています。
未経験者向けの介護職の基礎知識から、経験者向けの管理職求人の選択まで、幅広い層に対応した情報を提供しています
介護業界のトレンドや働き方の変化についても解説があり、今後のキャリアを考える上で重要な知識を得ることができます。
転職だけでなく、キャリアアップやスキルアップを考えている人にとっても有益なサイトです。
マイナビ介護職を利用すれば、求人探しもすぐに業界の最新情報もキャッチできます。
転職ノウハウや情報コンテンツが充実
マイナビ介護職は、求人情報の提供だけでなく、活動に役立つノウハウや情報コンテンツが充実しています。
初めての転職や未経験から介護業界に挑戦する方、キャリアアップを目指す方まで、さまざまな求職者のニーズに対応した情報を発信しています。
履歴書や職務職務経歴書、面接対策、好印象を考えるポイントなど、転職を成功させるために役立つ具体的なアドバイスが豊富です。
また、介護業界特有の転職市場の動向や、「介護職としてのキャリアパス（現場職から管理職、ケアマネージャーへの道など）」についても詳しく解説されています。
「転職成功事例」や「介護職のリアルな働き方」など、実際に転職した人の体験談も掲載されており、具体的なイメージを持ちながら転職活動を進められます。
マイ介護職を利用すれば、求人を探すだけでなく、スムーズに転職を成功させるための知識もしっかりと身に付けることができます。
マイナビ介護職のデメリット
希望エリアや条件で求人が少ない場合がある
マイナビ介護職は、全国の介護関連の求人を扱う大手転職サイトですが、希望するエリアや条件によっては求人数が少ないと感じます。
特に、地方や過疎地域では、掲載されている求人が限られているため、希望に合う仕事が見つかりにくいこともあります。
また、特定の勤務形態や長時間を求める場合（例「日勤のみ」「高給与」「年間休日120日以上」など）、条件を絞り込むほど該当する求人が減少する傾向があります。
「地方での求人が少なく、希望する条件を満たす職場が見つけにくかった」との声があり、特定エリアでは紹介される求人のバリエーションが少ないと感じる利用者もいます。
希望条件に合う仕事がなかなか実現しない場合は、サイトのコンサルタントに相談する一つの方法です。
他の介護求人サイトと比較すると、マイナビ介護職は「非公開求人」も多いこと、登録しないと見られない情報がある点も取り組んでいると感じる人がいるかもしれません。
希望に合う求人が少ないと感じた場合は、複数の求人サイトを併用することで、選択肢を広げることをおすすめします。
パート、アルバイト求人がやや少ない
介護業界の転職支援に強みを持つ求人サイトですが、正社員向けの求人が中心であり、パート・アルバイトの求人はやや少ない傾向にあります。
マイナビ介護職は、キャリアアップや正社員転職を支援することに力を入れているため、未経験者向けの研修制度や転職サポートが充実しています。短時間勤務やダブルを希望する人にとっては、選択肢が短く感じられるワークもあります。
パート・アルバイトの求人を探している場合は、他の介護求人サイトやハローワーク、地域の求人情報誌なども併用するのがおすすめです。
また、マイナビ介護職のコンサルタントに相談すると、非公開求人を紹介してもらえる可能性もありますので、一度問い合わせてみてください。
登録後の連絡が多い
マイナビ介護職は、専任のキャリアアドバイザーが求職者の転職をサポートする仕組みを採用しており、登録後に積極的に連絡を行います。
特に、まだ転職の意思が固まっていない段階や、じっくりと求人を探したい人にとっては、頻繁な電話やメールの連絡が負担に感じられることもあります。やや押しの強い対応が気になる人もいるかもしれません。
連絡を抑えたい場合は、登録時や最初のカウンセリングの際に「連絡頻度を減らして」や「希望に合う求人があるときだけ連絡してほしい」と伝えるのが有効です。
また、メールのみの対応を希望することも可能なので、自分に合った連絡方法を相談すれば、ストレスなく利用できるでしょう。
キャリアアドバイザーについて
マイナビ介護職では、キャリアが募集職の希望に合った求人を紹介し、転職活動をサポートします。介護業界に精通したアドバイザーが、給与や勤務条件の交渉、面接対策まで丁寧に対応してくれる点が強みです。
親切で丁寧な対応
マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、求職者の希望や状況に寄り添い、親切で丁寧な対応をしてくれると評判です。
介護業界に詳しいアドバイザーが取り決め、求職者のスキルや希望条件に合った求人を提案するだけでなく、履歴添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
口コミでは、「対応が丁寧で話しやすかった」「親身になって相談に乗ってくれた」といった前向きな意見が多く、初めての転職でも安心して利用できるという声が目立ちます。
また、給与や勤務条件の交渉を代行してくれるため、自分では言いにくい希望を伝えやすいのもメリットです。手厚いサポートを求める人にとって大きな強みとなる存在です。
転職活動をスムーズに進めたい方や、細かい条件を相談しながら仕事を探したい方におすすめのサービスです。
業界情報に詳しい
キャリアアドバイザーは、介護業界に関する専門知識を豊富に持ち、求職者の転職活動をサポートしてくれるのが特徴です。
介護業界は、施設の種類や雇用形態、資格の有無などによって働き方が大きく異なりますが、マイナビ介護職のアドバイザーは、その他業界の事情を熟知しており、求職者の希望や状況に合った適切なアドバイスを提供しています。
例えば・・・
特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など、職場ごとの特徴や業務内容の違いを詳しく説明しており、「自分に合った職場がわからない」と悩んでいる人にとって心強い存在です。
口コミでも、「業界のことをよく理解していて、わからないアドバイスをもらえた」「施設ごとの特徴や働き方の違いを詳しく教えてくれた」といった評価が見られます。
特に、介護業界が初めての人や、異なる分野の介護職に転職を考えている人にとって、業界に詳しいアドバイザーの存在は大きなメリットとなるでしょう。
業界のことを詳しく知りたい人や、納得の転職を目指したい人には、心強いサポートを受けられます。
非公開求人の提案が豊富
マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、一般には公開されていない非公開求人の紹介が豊富であることが特徴の一つです。
非公開求人とは、企業や施設側が特定の条件に合致した求職者にのみ紹介したいと考えている求人で、マイナビ介護職に登録し、アドバイザーと相談することで初めて知ることができます。
《なぜ非公開求人が多いのか？》
非公開求人が存在する理由はいくつかありますが、以下のようなケースが考えられます。
●人気の高い求人：応募が殺されることを気にするため、限定された人にのみ紹介する
●急募の案件：早速に採用したいが、一般公開すると対応が追いつかない
●高時給の求人：給与や福利厚生が良く、厳選した人材にだけ紹介したい
●施設側の事情：現在働いている職員に影響を与えたくないため、公開を控える
《非公開求人を活用する特典》
非公開求人の紹介を受けることで、求職者は以下のような特典を受けられます。
1）より良い条件の求人に出会える
給与が高かったり、休日が多めで、その間の良い求人が含まれていることが多いです。
2）競争率の低い求人に応募できる
一般公開されていないため、多くの人が応募することがなく、採用される可能性が高くなります。
3）合った職場を見つけやすい
アドバイザーが希望条件をしっかり聞いて、マッチ度の高い求人を紹介してくれるため、 ミスマッチを防ぎやすいです。
マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、非公開求人の提案が豊富であり、一般公開されていない高水準の求人に出会えるチャンスが多いのが特徴です。
転職を考えている人や、より良い条件の職場を探している人にとって、非公開求人の情報を得る事は大きなメリットとなります。
希望に合わない求人を紹介されることがある
求職者の希望条件に基づいてキャリアアドバイザーは、求人を提案しています。しかし「希望と違う求人を紹介された」と感じる求職者がいるのも事実です。
希望するエリアや勤務形態、給与などの条件を厳しく絞りすぎると、該当する求人が少なくなり、アドバイザーが「少し条件は違うが良い職場」を提案することがあります。
特に、地方や特定の条件にこだわる場合、この傾向が強くなります。
また、アドバイザーは転職の可能性を広げるため、求職者が気づいていない可能性のある職場や、自分では探せないような求人を紹介することがあります。
このことが、希望と違うと感じる求職者もいます。
《希望に合う求人を紹介してもらうための対策》
●登録時に希望条件を具体的に伝える
「日勤のみ」「残業なし」「月給○万円以上」「臨時2日」など、具体的な条件を明確に 伝えることで、アドバイザーが適切な求人を提案しやすくなります。
●合わない求人があれば理由をフィードバックする
一度紹介された求人が希望と違う場合、「〇〇の点が希望と違うので、別の条件の求人を 探したい」と伝えることで、次回の提案がより自分に合ったものになりやすくなります。
●連絡方法や頻度を調整する
アドバイザーとのあることが負担に感じる場合は、「希望に合う求人があるときだけ連絡 してほしい」など、対応を調整することも可能です。
転職を急がされると感じることがある
介護業界では、人手不足の施設が多く、良い条件の求人は早い者勝ちになりやすいです。
そのため、アドバイザーは「早めに応募した方がいい」「この求人はすぐに埋まる可能性があります」と積極的に提案することがあり、これが「急かされている」と感じるのかもしれません。
介護業界の求人は、募集状況が変動しやすく、「今ある求人が来月もあるとは限らない」ということはよくあります。求職者の希望に合う求人がタイミング次第で変わることも多々あります。
また、アドバイザーは求職者の転職をサポートする仕事ですが、企業や施設と求職者をマッチングさせることが業務の成果にも繋がるため、アドバイザーの目標や成績が関係することも要因の一つかもしれません。
口コミでは、
「スムーズに求人を紹介してもらえて助かった」「早めに行動したおかげで希望の職場に転職できた」といった前向きな意見もありますが・・・
「転職を急かされている気がして、じっくり考えられなかった」「自分のペースで進めたかったのに、頻繁に連絡が来ました」といった声も見られます。
転職を急いでいない求職者は、「すぐに転職を考えているわけではなく、じっくり検討したい」「転職は〇ヶ月後を目標にしている」など、明確に転職時期を伝えることで、アドバイザーも急かすことはなくなります。
アドバイザーとの距離を置くため「まだ検討中なので、しばらく連絡は控えてほしい」と伝え、自分のペースで活動を進めていくことも方法かもしれません。
マイナビ介護職の特長
マイナビ介護職は、全国の介護求人を幅広く取り扱い、正社員からパート・アルバイトまで多様な働き方に対応しています。業界に詳しいキャリアアドバイザーが、希望に合った職場探しをサポートし、スムーズな転職を実現できます。
介護職に特化した転職支援サービス
マイナビ介護職は、介護業界に特化した転職支援サービスを提供しており、介護職を目指す求職者がスムーズに転職できるようサポートしています。
特に、介護業界に精通したキャリアアドバイザーが期待しており、求職者に応じた求人の提案だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉の代行まで手作業でサポートしてくれます。
そのため、初めての転職や未経験から介護職に挑戦する人でも安心して利用できます。
給与、待遇の詳細な情報提供
マイナビ介護職の求人は、給与や長時間に関する詳細な情報提供が充実していることが大きな特徴です。
介護業界では、施設ごとに給与体系や福利厚生が異なり、求人情報だけでは正確なセキュリティが確立しにくい場合があります。
専任のキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件をヒアリングし、希望に合った給与水準の求人を提案しています。
求人票に記載されていない残業の有無やシフトの柔軟性、昇給の実績など、現場のリアルな情報を提供してもらえることもメリットです。
口コミでは、
「事前に細かい給与や手当の情報を教えてもらえたので安心できました」「アドバイザーが給料交渉をして、希望より良い条件で転職できました」といった高評価が多く見られます。
給与をしっかりと比較しながら転職したい人にとって、マイナビ介護職は大きな助けとなります。
希望条件を細かく絞れる検索システム
介護業界では、職場の種類や勤務形態、給与、福利厚生など、働き方に大きな違いがあるため、自分に合った職場を見つけるためには、詳細な条件設定が重要になります。
マイナビ介護職は、希望条件を細かく設定して求人を検索できるシステムを備えているのが特徴です。
マイナビ介護職の検索システムでは、勤務地・施設形態（特別養護老人ホーム、デイサービスなど）・雇用形態（正社員、パート、派遣など）・給与水準・シフト（夜勤なし、日勤のみ）・年間休日数といった項目を細かく絞り込むことができます。
また、専任のキャリアアドバイザーが、検索だけでは見つけにくい非公開求人を紹介してくれるため、検索システムと併用することで、より理想的な転職先を見つけることができます。
口コミでも「検索機能が細かくて便利」「条件を絞っても求人が見つかりやすかった」と好評です。
マイナビ介護職はこんな介護士におすすめ
マイナビ介護を利用するのはどのような方がおすすめなのか見ていきましょう。
介護業界の資格、経験がある人
マイナビ介護職には、介護業界の経験者向けの高待遇求人が多数掲載されています。
特に、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、訪問看護ステーションなどでは、経験者を優遇する求人が多く、資格やスキルを活かして働きやすい環境が整っています。
経験者は管理職候補やリーダー職など、キャリアアップを目指せる求人にも応募しやすいのも魅力です。
また、一般公開されていない好条件の非公開求人が多く、経験を活かした転職を有利に進められます。
スカウト機能を活用すれば、資格や経歴を見た企業から直接オファーが届くこともあり、効率よく転職活動ができます。
経験者向けの転職では、年収アップやポジションの向上を目指したいと考える人も多く、マイナビ介護職のアドバイザーは、介護業界の転職市場に詳しく、給与交渉や条件面の調整をサポートしてくれます。
より働きやすい職場を見つけたい人や、スキルを活かしてさらなるキャリアアップを目指す人にとって、心強い支援が受けられる点も大きなメリットです。
非公開求人を利用したい人
非公開求人は、給与が高い・福利厚生が充実している・人気が高いといった魅力的な求人が多いのが特徴です。企業側が応募者の殺到を防ぐために、限られた人にのみ紹介する形を取っています。
そのため、マイナビ介護職を利用すれば、一般には公開されていない高待遇の求人に応募するチャンスが得られます。
非公開求人は、一般の求人サイトには掲載されないため、応募者の競争率が低く、採用のチャンスが広がります。
特に、希望するエリアや施設の求人が少ない場合でも、非公開求人を活用することで、より良い条件の職場を見つけやすくなります。
マイナビ介護職では、非公開求人を活用することで、高待遇の仕事に出会いやすく、希望に合った職場をスムーズに見つけることが可能です。
自分に合った求人を効率的に探したい人
マイナビ介護職では、勤務地・雇用形態・給与・施設の種類など細かい条件で求人を絞り込める検索機能が充実しています。
全国の介護施設の求人を幅広く取り扱っているため、条件に合う求人を見つけやすいのが特徴です。検索機能を活用すれば、自分の希望に合った職場をスピーディーに見つけられます。
また、「忙しくて求人をじっくり探す時間がない」という人でも、専任のキャリアアドバイザーが希望条件に合う求人をピックアップして提案してくれるため、効率よく転職活動を進めることができます。
マイナビ介護職は、豊富な求人情報・検索機能・キャリアアドバイザーのサポートを活用することで、自分に合った職場を効率よく探せる転職サイトです。
スムーズに転職活動を進めたい方に、ぜひおすすめです。
キャリアアップを目指したい人
マイナビ介護職では、介護施設の管理職・リーダー職などの求人も多く扱っています。
レバウェル介護は、資格や経験がなくても応募できる「未経験歓迎」の求人を多数取り扱っており、初めて介護職に挑戦する方やブランクがある方でも安心して利用できるサービスです。
キャリアアップを目指す場合、給与や福利厚生の向上も重要なポイントです。
マイナビ介護職では、非公開求人を含め、高待遇の案件が多数揃っており、スキルや経験を評価してくれる職場を見つけやすいのが魅力です。
訪問介護や専門的なケアを提供する施設など、より高度なスキルを身につけられる職場の求人も豊富です。
転職によるキャリアアップを成功させるためには、適切な職場選びが重要です。
マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、転職市場や介護業界に精通しており、スキルを活かせる職場を個別に提案してくれます。 給与交渉や役職交渉もサポートしてくれるため、より好条件で転職を進めることができます。
マイナビ介護職の登録から転職までの流れ
マイナビ介護職を利用した転職は、無料で利用でき、キャリアアドバイザーのサポートを受けながらスムーズに進められるのが特徴です。以下、登録から転職までの一般的な流れを解説します。
step1:無料登録
マイナビ介護職の公式サイトから無料登録を行います。
●氏名、生年月日
●居住地
●希望する職種や勤務形態（正社員・パートなど）
●保有資格
●転職希望時期
※登録は約1分で完了し、その後キャリアアドバイザーから連絡が入ります。
step2:キャリアアドバイザーと相談
登録後、マイナビ介護職の専任アドバイザーから連絡があり、希望条件の詳細をヒアリングします。
〇希望の働き方（夜勤の有無、残業の少なさなど）
〇給与・待遇の希望
〇勤務エリア・通勤時間
〇時間給と交通費の希望
〇職場の雰囲気や職種（施設介護・訪問介護など）
step3:求人紹介・応募
ヒアリング後、希望に合う求人を一般公開・非公開の中から紹介してもらいます。気になる求人があれば、応募手続きを進めます。
求人紹介の際には、給与や勤務形態、残業の有無、施設の雰囲気など詳細な情報を確認でき、納得のいく求人を選ぶことができます。
希望に合わない場合は、無理に応募せず、別の求人を紹介してもらうことも可能です。
応募が決まったら、アドバイザーが履歴書・職務経歴書の作成サポート、施設への応募手続き、面接日程の調整を代行します。
希望条件の交渉も行ってくれるため、スムーズに転職活動を進められます。
応募後も、選考の進捗状況をアドバイザーが確認し、面接に進む場合は事前対策をサポートします。
step4:面接対策・面接の実施
書類選考を通過したら、面接を受けます。
マイナビ介護職では、事前に面接対策や質問内容のアドバイスを受けることができます。
施設の雰囲気や過去の面接内容を共有してもらえるため、事前準備がしやすいのがメリットです。
キャリアアドバイザーが、過去の面接事例や施設の特徴をもとに、想定質問や回答のポイントをアドバイスしてくれます。
また、希望があれば模擬面接を実施し、回答の組み立て方や話し方の練習も可能です。
面接は、対面またはオンラインで実施されることが多く、アドバイザーが日程調整を行います。
面接では、志望動機やこれまでの経験に加え、職場環境の確認や、希望条件について直接話せる機会でもあります。
不安がある場合は、事前にアドバイザーと確認しておくと安心です。
step5:内定・条件交渉
面接に合格すると内定が出ます。
この際、アドバイザーが給与や勤務条件の交渉をサポートしてくれるので、より好条件で転職しやすくなります。
希望と異なる条件がある場合は、アドバイザーに相談すれば、施設側と交渉してもらうことが可能です。
条件に納得できたら、正式に内定を承諾し、入職手続きに進みます。必要書類の準備や入職日の調整もアドバイザーがサポートしてくれるため、スムーズに転職を完了できます。
面接当日のサポートも充実しておりますし、面接や持ち物の確認、服装やマナーの指導なども受けられます。
求人先によってはアドバイザーが面接に同行することもあり、初めての面接や緊張しやすい方でも安心です。
マイナビ介護職では、内定後の条件交渉や入職準備までしっかりサポートしてくれるため、より良い条件で安心して新しい職場へ移ることができます。
併用すると効果的な介護士転職サイト
マイナビ介護以外にも介護士におすすめできるサイトはいくつかあります。転職サイトを選ぶ時は2～3社ほど同時登録し複数のキャリアアドバイザーと面談しながら、効率よく自分に合うサイトを選ぶとよいでしょう。
下記に、口コミで評判の良いサイトを紹介します。
「介護ワーカー」
◇正社員・派遣・パートなど雇用形態が幅広い：正社員・契約社員だけでなく、派遣やパートの求人も豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる。
◇施設の詳細な情報が得られる： 求人票だけでは分からない施設の内部事情や雰囲気、職場の人間関係などをキャリアアドバイザーから聞けることがある。
◇地域密着型の求人提供：全国各地の求人を掲載していますが、特に地域ごとの詳細な情報を提供し、求職者が希望するエリアでの最適な求人を見つけやすい構造になっています。
◇資格取得支援やキャリアアップ情報の提供：介護職に必要な資格取得のサポートや、キャリアアップに役立つ情報を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。
「介護求人ナビ」
◇介護業界最大級の求人数を誇る：全国の介護職求人を幅広く掲載しており、求人数の多さが強み。直接応募型の求人サイトで、自分で求人を選びやすい。
◇幅広い職種に対応：介護職だけでなく、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、看護職、リハビリ職、管理職など、介護業界の多様な職種の求人を扱っている。
◇「スカウト機能」で企業からのオファーが届く： 登録すると、企業からスカウトメッセージが届く機能があり、より効率的な転職活動が可能。
◇役立つコラムや業界ニュースが豊富 ：介護業界の最新情報や転職ノウハウ、資格取得に関する情報など、求職者に役立つコラムが多く掲載されている。
マイナビ介護のQ＆A
レバウェル介護を利用する前によくある質問について回答していきましょう。
Q1：マイナビ介護職に登録しないと求人はみられませんか？
登録しなくても求人検索は可能です。
登録しなくても一部の求人情報を閲覧することが可能です。 ただし、より詳しい情報を得るために、無料会員登録が必要になります。
非公開求人の紹介、施設の内部情報や働きやすさなど、詳細な求人情報の閲覧を行いキャリアアドバイザーによるサポートを受けるために、登録するのがおすすめです！
Q2：未経験でも応募できる求人はありますか？
はい、未経験OKの求人も掲載されています。
年齢制限もありません。
特に「資格取得支援制度あり」「未経験歓迎」などの条件で検索すると、未経験者向けの求人が簡単に見つかります。
Q3：マイナビ介護職の「職場のリアル」サービスとは？
介護施設の内部情報を詳しく紹介するサービスです。
職場の雰囲気、スタッフの年齢層、人間関係、研修制度など、求人票だけでは意識のない情報をキャリアアドバイザーが提供させていただきます。
「職場の人間関係が心配」「実際の働きやすさを知りたい」という人にはおすすめのサービスです！
Q4：マイナビ介護職の「非公開求人」とは何ですか？
企業の都合により一般公開されていない求人のことです。
人気の高い施設や好条件の求人は、応募が殺到しないように公開を制限したり、施設の管理職や専門性の高い分野などは、慎重になり候補者を選ぶため非公開にすることが多いです。
非公開求人は、好条件の求人が多く、一般公開されていないため競争率が比較的低くなっており採用のチャンスが高まります。
より良い条件の転職を目指すなら、非公開求人の活用がおすすめです。
Q5：マイナビ介護職の退会方法は？
マイナビ介護職の退会方法は下記の3つの方法があります。
【担当キャリアアドバイザーに連絡する】
現在サポートを受けているキャリアアドバイザーに、電話やメールで退会の意思を伝える一番簡単な方法です。
【 お問い合わせフォームから手続きする】
マイナビ介護職の公式サイトにあるお問い合わせフォームを利用して、退会希望の旨を伝えることができます。
■マイナビ介護職の公式サイトにアクセスします。
■ページにある「お問い合わせ」欄をクリックします。
■必要事項を入力し、「退会希望」と確実に送信します。
【 電話で退会を決める】
マイナビ介護職のフリーダイヤル（0120-941-653）に電話をかけ、退会の意思を伝えることも可能です。
電話での連絡が最も迅速に対応していただける場合があります。