介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1の『ミラクス介護』！丁寧な対応に定評があるサイトのメリット・デメリットとは？
2025/04/10
投稿者：スタッフ
介護職やリハビリ職の求人を多く取り揃えており、業界最大級の12万件を超える求人数を保有していることが大きな特徴です。さらに、介護職がおすすめする求人サイトNo.1にも輝いた介護の転職サイトです。 首都圏だけでなく、地方の求人も大半を占めており、地域に密着した情報提供が可能なサイトを口コミと一緒に詳しくみていきましょう。
ミラクス介護職のクチコミ・評判の目次
◆ミラクル介護のメリット
◆ミラクル介護のデメリット
◆コンサルタントについて
◆ミラクル介護の特徴
◆ミラクル介護はこんな介護士におすすめ
◆「ミラクル介護」登録から転職までのステップ
◆併用すべき介護士転職サイト
◆ミラクル介護のQ＆A
ミラクル介護のメリット
高給与・好条件の求人が多い
介護業界に特化した転職支援サービスであるため、給与や条件の良い求人を厳選して求人を紹介しています。
施設側との強いつながりを持ち、人手不足の職場や即戦力を求める施設とマッチングするため、給与を高く設定した求人が多くなります。
特に派遣求人では、福利厚生費を削減できる分、時給1,500円以上の案件もあり、一般的な介護職よりも高給与を得られる可能性があります。
介護業界は慢性的な人手不足のため、特に夜勤や訪問介護などの分野では給与を高める設定にする施設が多いことも要因の一つです。
さらに、施設側が転職エージェントに紹介して料金を稼ぐビジネスモデルのため、より魅力的な条件を提案し、人材を確保しようとする傾向があります。
非公開求人が豊富
ミラクス介護で非公開求人が豊富な理由は、業界の採用事情や施設側の戦略に関係しています。
まず、応募者の殺到を防ぐために非公開となるケースが多いです。給料が高い・福利厚生が充実しているなどの好条件の求人は、一般公開すると多くの応募が集まり、施設側の採用担当者の負担が大きくなります。
また、必要施設に採用条件を知られたくないという理由もあります。 介護業界は慢性的な人材不足のため、人材獲得競争が成り立っています。
さらに、施設側がミスマッチを防ぎたいという理由も挙げられます。
ミラクス介護の非公開求人が豊富なのは、応募の殺到を防ぐため、一般施設に採用条件を知られたくないため、ミスマッチを減らすため、といった理由からミラクス介護では非公開求人が豊富になっています。
登録することで、良い条件の求人に出会える可能性が高まるのが大きなメリットです。
派遣、パート、正社員など雇用形態が豊富
ミラクス介護では派遣・パート・正社員など多様な雇用形態の求人が豊富な理由は、介護業界の労働市場の特性や施設側の採用戦略にあります。
介護業界は人材不足が慢性的な課題となっており、施設ごとに異なる採用ニーズがあります。
例えば・・・
即戦力となる人材を求める施設は積極的に採用し、長期的に働けるスタッフを確保しようとします。
また、介護業界は働く人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める声が多いです。
子育てや家族の介護と両立したい人、ダブルワークをしたい人など、それぞれの事情に合った働き方を選ぶようにするため、パートや派遣の求人も豊富に用意されています。
さらに、ミラクス介護は介護施設や事業所にネットワークを持っているため、雇用形態に関係なく、多くの求人情報を保有しています。
そのため、求職者の希望に合わせた働き方を提案しやすく、ライフスタイルやキャリアプランに応じた柔軟な選択肢を提供できるのが特徴です。
LINEで簡単に求職活動ができる
ミラクス介護は、LINE公式子育てアカウント、求職活動を手軽に進められるサービスを提供しています。
機能により、求職者は日常的に利用しているLINE上で、求人情報の受け取りやキャリア相談が可能となり、忙しい日々の中でも効率的に転職活動を行っていきます。
LINEを活用することで、以下の特典があります。
◆突然な情報受信：新着求人やお知らせをすぐに受け取ることができ、タイムリーな情報収集が可能です。
◆手軽なコミュニケーション：チャット形式でキャリアアドバイザーと関わることができ、質問や相談を気軽にできます。LINE機能により、求職者はよりスムーズかつ効率的に活動を進めることが可能となります。
施設の詳細情報が豊富
求職者が職場環境を十分に理解した上で転職活動を進められるよう、ミラクス介護では施設の詳細情報を豊富に提供しています。
職場の雰囲気や通勤手段、設備状況など、実際の勤務環境に関する具体的な情報を求職者に伝えることで、転職後のミスマッチを防ぐことを目的としています。
このような詳細な情報提供により、求職者は自分に適した職場を見つけやすくなり、安心して新しい職場でのスタートを切ることができます。
また、入職後のフォローも行っており、求職者が長期的に満足して働ける環境作りをサポートしています。
職場の内部事情を事前に知ることで、求職者は安心して転職活動を進めることができ、入職後のギャップを減らすことが可能となります。
ミラクル介護を利用すれば、求人を探すだけでなく、スムーズに転職を成功させるための知識もしっかりと身に付けることができます。
ミラクル介護のデメリット
無資格、未経験者向けの求人が少ない
ミラクス介護において無資格・未経験者向けの求人が少ない理由は、同サイトが主に経験者や有資格者をターゲットにしているためです。
介護業界では、未経験者を積極的に受け入れる施設もありますが、多くの事業所は即戦力となる人材を求めています。
ミラクス介護は高給与や好条件の求人を多く扱っているため、資格や経験を持つ人材が優遇されやすい傾向があります。
介護施設の人員配置基準も影響しており、有資格者が一定数いなければ施設の運営に支障をきたす可能性があります。
そのため、ミラクス介護の求人は資格保持者や経験者向けが多く、未経験者向けの案件は限られていると考えられます。
求人地域の偏りがある
求職者の口コミでは、「好条件の求人は首都圏に集まっている」との指摘があり、給与や待遇の良い求人が東京などの首都圏に集中する傾向があるのは事実です。
都市部では高齢者人口が多く、介護施設や在宅介護サービスの需要が高いため、求人が集中しやすい傾向にあり、一方、地方では施設数自体が少なく、求人の絶対数も限られています。
人口が少ない地域では介護事業所の経営が難しく、人手不足が深刻でも十分な求人数が確保できないことがあります。
ミラクス介護は比較的好条件の求人を多く取り扱っており、給与や待遇が良い施設は大都市圏に集中する傾向にあります。
そのため、地方では同様の条件の求人が少なく、掲載件数にも偏りが生じる可能性があります。
希望するエリアに求人が少ない場合、通勤可能な範囲を広げて検索してみたり、他の介護職向け求人サイトを併用することで、選択肢を増やすことができます。
サイトごとに掲載されている求人が異なるため、複数利用することでより希望に合った職場を見つけやすくなります。
派遣求人が少ない
ミラクス介護で派遣求人が少ない理由は、施設側が直接雇用を重視しているためです。
介護施設では、長期的に働けるスタッフを確保したいと考えることが多く、短期間の雇用が前提の派遣は採用されにくい傾向にあります。
介護業界全体でも派遣の需要は低く、特に施設系では人員配置基準の影響で派遣よりも正社員やパートが優先されることが多いです。
さらに、2015年の労働者派遣法改正により、同じ職場で派遣社員が3年以上働くことが制限され、施設側が派遣の活用を控える要因となっています。
ミラクス介護は高給与や好条件の求人を優先的に掲載しており、時給制の派遣求人は少なくなる傾向があります。
派遣求人を探す場合は、「かいご畑」など派遣専門の求人サイトも併用するのが効果的です。
コンサルタントについて
介護業界に特化した人材サービスを提供しており、経験豊富な人材コンサルタントが求職者の転職活動をサポートします。 求職者一人ひとりの希望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれる評判があります。詳しくみていきましょう。
親切なキャリアカウンセリング
ミラクス介護の人材コンサルタントによるキャリアカウンセリングは、多くの利用者から口コミでも高い評価を受けています。
介護職は、職場環境や働き方によって大きく負担が変わる業界であり、淡々と求人を紹介するだけではなく、求職者のライフスタイルや将来のキャリアをじっくりとした丁寧なカウンセリングが求められます。
ミラクス介護の人材コンサルタントは、求職者に寄り添い、介護業界特有の悩みや希望に応じたきめ細かいサポートを行っています。
例えば・・・
「夜勤は避けたい」「家庭と両立しやすい職場がいい」「資格を活かす」
その際、施設の内部情報を詳しく理解しているため、明確な条件面のマッチングだけではなく、職場の雰囲気や人間関係など、実際に働く上で重要な要素もしっかりアドバイスができます。
さらに、求職者の不安や疑問にも丁寧に対応し、転職活動全体をサポートします。 転職後のフォローアップも行い、新しい職場での不安があれば相談できる環境を整えています。
これらのきめ細かいサポートにより、求職者の希望や状況に合わせた求人紹介が行われ、ミスマッチの少ない転職が実現しやすいとされています 。
面接対策や履歴書添削サポートが充実
介護業界では、企業ごとに求められる人材像やスキルが異なり、面接での質問や履歴書内容が採用の適性に大きく影響します。求職者がスムーズに転職を成功できるように、専門的なサポートを行っています。
履歴書や職務経歴書添削では、誤字脱字を修正するだけでなく、採用担当者に好印象を与える自己PRのポイントや、介護経験の伝え方を指導します。
例えば・・・
「利用者とどのような役割を果たしたか」「チームでどのような役割を果たしたか」
など、具体的なエピソードを盛り込むことで、採用担当者の目に留まりやすい書類作成をサポートします。
面接対策では、よく聞かれる質問への正しい回答例を提示するだけでなく、施設ごとの特徴に合わせた答えのコツも指導します。
それぞれの施設の業務内容に応じた適切な動機や自己ＰＲをアドバイスすることで、求職者が自信を持って面接に臨めるようにしています。
このように、ミラクス介護の人材コンサルタントは、求職者がスムーズに転職できるよう、細やかに履歴書添削と面接対策に取り組み、求職者に合わせた最適なアドバイスを提供しています。
介護業界に詳しいアドバイスがもらえる
ミラクス介護の人材コンサルタントが介護業界について詳しく、簡潔なアドバイスを提供できる理由は、専門性の高い転職支援を行っているからです。
業界に特化した転職サイトであるため、コンサルタントは介護施設や病院の採用担当者と密接に連携し、現場の状況や職場環境について深く理解しています。
求職者の希望条件やスキルに合った職場を紹介するだけでなく、施設ごとの特徴や実際の働きやすさについても具体的な情報を提供できます。
ミラクス介護のコンサルタントは、介護職特有の悩みにも精通しています。
人手不足が問題視される業界だからこそ、求職者が労働条件やキャリアプランをじっくりと把握し、希望に沿ったアドバイスを行うことができます。
コンサルタントは施設との直接的なつながりを持っているため、求人票には載っていない職場の雰囲気や人間関係についても捉えており、ミスマッチを防ぐためのアドバイスが可能です。
介護業界に精通したコンサルタントのサポートは、求職者に高い評価を得ているようです。
電話やLINEの連絡が多い
「担当者からのメールや電話が多く、自分のペースが守れない」など、連絡が多いことについての口コミが多々見られます。
介護業界の転職活動ではスピード感が求められるため、迅速な情報提供が必要です。
介護職の求人は応募が集中しやすく、良い条件の求人ほど早く埋まる傾向があるため、担当者は求人を見つけ次第、頻繁に連絡するため、連絡が多いと感じるかもしれません。
また、履歴添削や面接の日程調整、条件交渉など、細かい確認事項が多いため、スムーズな手続きを行うために担当者は頻繁に連絡をする必要があります。
特に、電話やLINEはメールよりも即時性が高いため、求職者の状況に応じて柔軟に対応しやすいというメリットがある反面、頻繁に来る担当者からの連絡を負担に感じるデメリットにもなっています。
最初のカウンセリング時に以下の内容をしっかりコンサルタントに伝える事で、解決するかもしれません。
1）連絡の頻度：連絡を希望する回数（１日）や頻度（週）を決める
2）連絡時間：連絡を受けやすい時間を伝える
3）連絡手段：電話・LINE・メールの希望する連絡手段を細かく伝える
例えば・・・「〇〇時～〇〇時まではLINE連絡のみ」「〇〇時間以降は電話連絡も可能」
不要なストレスを抱え込まないために、事前にコンサルタントへ希望を伝え、連絡の仕方を調整することが大切です。
求人によって、求人情報の詳細が不足している
ミラクス介護の人材コンサルタントが扱う求人の中には、詳細な情報が不足しているものがあるのは事実です。
その理由として、施設側が求人情報を十分に整理せず、最低限の条件だけを掲載するケースが挙げられます。
急募案件では、施設側が細かい条件を整理する前に求人を出したり、人手不足の施設では、採用活動に十分なリソースを割けず、簡単な求人情報のみを掲載するケースがあります。
また、非公開求人や急募案件では、競争を気にするために詳細な情報を一旦掲載せず、コンサルタントのみに伝える形になることが多くあります。
このような状況に対応するため、ミラクス介護のコンサルタントは求職者からの質問に丁寧に対応し、施設側に詳細を確認した上で、実際の働き方や雰囲気についてアドバイスを行っています。
詳細不足な求人を見つけたら、諦めずコンサルタントに相談しましょう！
ミラクル介護の特長
ミラクス介護は、介護業界に特化した転職支援サイトで、非公開求人が豊富です。親身なサポートと丁寧なキャリア相談が特徴です。
介護職に特化した求人サービス
ミラクス介護は、介護業界特有の人材ニーズや求職者のニーズにしっかりと対応し、慢性的な人手不足を改善すると共に即戦力となる人材の確保を重要視しています。
介護職は施設の種類や働き方によって業務内容が大きく異なるため、一般的な転職サービスでは求職者に合った職場を見つけることは難しい場合があります。
例えば・・・
「特別養護老人ホーム、介護老人施設保健、デイサービス、訪問介護など」
それぞれの職場に必要なスキルや働き方の特徴が異なります。
介護業界特化の転職サイトだからこそ、非公開求人施設や企業ごとの内部情報を豊富に持っており、求職者と施設のミスマッチを防ぎ、より良い転職を実現できます。
給与交渉や改善のサポートが手厚い
介護職は、業務の負担が大きいですが、給与や給料が十分に反映されないことが多い業界です。
ミラクス介護では、介護業界に特化したコンサルタントが、施設の給与相場や施設の内情を熟知しているため、求職者が希望する条件に沿った交渉を進めやすくなっています。
適切な相場を知らずに転職してしまうと、本来もらえるはずの給与よりも低い施設で働く可能性があります。
給与交渉だけでなく、手当改善の活用や手当の詳細を確認することで、実質的な収入アップをサポートすることも可能です。
例えば・・・
「基本給だけでなく夜勤手当や資格手当、賞与の資格など」
施設ごとに異なる給料体系をしっかりチェックし、求職者にとって最適な条件を提案します。
ミラクス介護の給与交渉サポートが手厚いのは、介護業界の給与レベルを理解した専門コンサルタントが、求職者の希望に沿った条件を引き出すために、施設側と積極的に交渉を行っているからです。
介護のお役立ち情報を豊富に発信
ミラクス介護は転職支援だけでなく、介護業界全体の活性化を目指し介護のお役立ち情報を豊富に発信しています。
介護業界の求職者にとって、転職活動だけでなく、キャリア形成や現場で使える知識が重要になります。また、介護業界は、法改正や制度改正が頻繁に行われるため、最新の情報をキャッチアップすることが求められます。
介護の仕事は、身体的・精神的な負担が大きいため、職場選びや働き方に関する具体的なアドバイスを発信する情報を提供することで、求職者が無理なく働ける環境を見つけやすくなります。
ミラクス介護が豊富でさらに役立つ情報を発信しているのは、求職者の転職活動を支援するだけでなく、介護業界全体の知識向上やキャリア形成をサポートし、より多くの人に長く活躍してもらうためです。
スピーディーな転職支援
ミラクス介護では、介護業界の人材不足を踏まえ、求職者と施設を迅速にマッチングできる体制を整えています。
専任のコンサルタントがヒアリングを行い、求職者の希望条件やスキルを迅速に把握し、データベースに登録することで、条件に合う求人が発生した際に即時に提案できる体制を整えています。
さらに、施設との直接交渉を行い、選考をスムーズに進めることもスピード感を生む一つです。
コンサルタントが求職者の履歴書を事前に施設へ共有することで、面接前に施設側が求職者の情報を把握しやすくなり、スムーズに選考が進むように工夫されています。
早期入職を希望する場合には、退職手続きに関するアドバイスや、新しい職場で必要な書類の準備をサポートすることで、入職までの時間を短縮できるよう支援しています。
ミラクス介護ではヒアリングの迅速化、非公開求人の活用、施設との直接交渉、書類添削、面接対策、条件交渉、早期入職サポートなど、多角的な取り組みを行っており、求職者が無駄な時間をかけることなく希望する職場へスムーズに転職できる環境を整えています。
ミラクル介護はこんな介護士におすすめ
ミラクス介護を利用するのはどのような方がおすすめなのか見ていきましょう。
給与アップを目指している人
介護業界の給与相場や高額交渉に詳しいコンサルタントが、求職者にとってより良い条件の職場を探し、サポートを行います。
介護業界では、同じ任・経験年数でも施設ごとに給与や手当が大きく異なることがよくあります。
例えば・・・
「基本給に加えて夜勤手当や資格手当、処遇改善手当などの制度がどの程度適用されるか」
によって、実際の収入は大きく変わります。
すべて確実に条件が表示されているわけではないので、求職者自身が施設ごとの違いを把握するのは難しいのが現状です。
ミラクス介護では、コンサルタントが施設の内部情報を詳しく把握しているため、求職者のスキルや希望に応じて、より高い評価の場を提案することが可能になります。
また、給与交渉の代行を行うことも、ミラクス介護の強みの一つです。
求職者が直接、採用担当者に給与アップを要求するのはハードルが高いですが、コンサルタントが代わって施設側と交渉することで、よりスムーズに改善が進められます。
特に、現在の職場での給与が業界の相場よりも低い場合、転職によって大幅な収入アップが見られることもあります。
ミラクス介護は給与アップを目指す人のために、施設の給与情報を詳細に把握し、交渉も代行してくれるため、転職による給与アップを実現しやすい転職サイトです。
早く転職したい人
ミラクス介護転職サイトでは、迅速な求人紹介と選考サポートを行う体制が整っており、求職者が無駄な時間をかけずに転職を進められます。
登録後すぐに専任のコンサルタントがヒアリングを実施し、希望条件に合った求人を即座に提案します。
施設とのネットワークも強く、面接の日程調整や面接審査のスピードを上げる工夫をしています。コンサルタントが施設と直接取り組み、サポート選考を短縮したり、面接日を早めたりすることで、求職者がスムーズに転職活動を進めようとしています。
ミラクス介護では、求人の素早い紹介、面接や面接選考の迅速化、転職準備の効率化、急募案件の紹介といったサポートを提供することで、早く転職したい人の希望に応えています。
職場の人間関係や雰囲気を重視する人
介護業界では、人間関係の良し悪しが働きやすさに直結することが多く、
口コミでも
「職場の雰囲気が合わずにやめてしまった」「入職後に人間関係のトラブルが顕著になった」といったミスマッチがしばしばあります。
ミラクス介護転職サイトでは、限定求人情報を提供するだけでなく、施設の内部情報を詳しく把握し、求職者が働きやすい職場を見つけられるようサポートしています。
コンサルタントが施設ごとの人間関係や職場環境を調査し、求職者に合った職場を紹介することで、ミスマッチを防いでいます。
施設の採用担当者や実際に働くスタッフから職場のリアルな情報を収集しており、求職者は給与や勤務時間といった条件だけでなく、「この職場で自分がストレスなく働けるかどうか」を考えながら転職活動を進めることができます。
ミラクス介護では職場の雰囲気や人間関係を重視する求職者に向けて、内部情報の提供や施設見学の手配を行い、より満足度の高い転職を実現できる体制を整えています。
ミラクル介護の登録から転職までの流れ
ミラクス介護は正社員・派遣社員でそれぞれ利用の流れが異なります。ミラクス介護の登録方法から内定までの流れを詳しくみていきましょう。
step1:登録
ミラクス介護の公式サイトにアクセスし、フォームに入力するだけで簡単登録・利用を開始できます。
【登録時の入力情報】
●保有資格（選択式）
●希望の職種（選択式）
●勤務時間（選択式）
●転職時期・雇用形態（選択式）
●住所（都道府県、市区町村まで必須）＊番地
●氏名
●＊生年月日
●電話番号
●メールアドレス
＊任意記入
※選択式の項目が多く簡単に1分前後で登録は可能です。
step2:ヒアリング
登録後、専任のコンサルタントから電話やメールで連絡が来ます。最初の連絡で求職者の希望条件や現在の状況についてヒアリングを行います。
〇転職を考えた理由（給与、人間関係、労働環境、キャリアアップの難しさなど）
〇希望する勤務条件（職種、勤務形態、勤務地、勤務時間、給与の希望など）
〇保有資格や経験
〇転職の時期
具体的な希望がまだ決まっていなくても、コンサルタントが相談に乗ってくれるので、安心して話すことができます。
※初回のヒアリングで希望の条件をコンサルタントへ明確に伝えることが重要です！
step3:求人紹介
ヒアリングをもとに、希望条件に合った求人をコンサルタントが提案します。
ミラクス介護では、一般公開されていない非公開求人も多く取り上げられているため、より条件の良い求人が見つかる可能性があります。
求人情報の詳細だけでなく、職場の雰囲気や内部のリアルな情報についても説明を受けられます。
step4:応募・書類選考
気になる求人があれば、コンサルタントを通して応募を進めます。
コンサルタントが、求職者の経験やスキルを最大限にアピールできるよう、履歴書や職務経歴書の内容を確認し、適切なアドバイスを行います。これにより、書類選考の通過率向上が期待できます。
さらに、アドバイザーが求職者の強みや適性をまとめた推薦状を作成し、応募先の企業に提出します。これにより、採用担当者に対して求職者の魅力を効果的に伝えることができます。
step5:面接
面接対策では、過去の面接で頻繁に問われた質問や、その効果的な回答方法についてアドバイスを行います。求職者は面接時に自信を持って対応できるようになります。
面接日スケジュール、コンサルタントが応募先企業との間で面接日程を調整し、求職者の都合に合わせたスケジュールを組みます。
一括してスケジュール調整を行ってもらえるので、複数応募しても重複したりすることもなく安心して面接準備ができます。
必要に応じて、アドバイザーが面接に同行し、当日のサポートを行うこともできます。
step6:内定・条件交渉
ミラクス介護では、内定獲得後から入職に至るまで、求職者が安心して新しい職場でのスタートを切れるよう、以下のように包括的なサポートを提供しています。
1）雇用契約の確認
契約詳細を丁寧に確認し、給与や勤務時間、福利厚生などに関して疑問や不安があれば、コンサルタントが一緒に相談し解決します。
2）企業との間に立ち、給与や勤務条件などの交渉を代行します。
入職の条件交渉が上手くできないと感じる求職者も多いため、コンサルタントが代行することによって、直接交渉することなく、希望する条件を企業に伝えることが可能となります。
3）新しい職場への入職日の調整
現職の退職手続きや引き継ぎを考慮しながら、企業との間でスケジュール調整を行い、スムーズな移行をサポートします。
併用すると効果的な介護士転職サイト
ミラクス介護以外にも介護士におすすめできる介護士サイトはいくつかあります。転職サイトを選ぶ時は2～3社ほど同時登録し複数のキャリアアドバイザーと面談しながら、効率よく自分に合うサイトを選ぶとよいでしょう。
下記に、口コミで評判の良いサイトを紹介します。
「レバウェル介護」
◇業界最大級の求人数：レバウェル介護は、介護業界トップクラスの求人数を誇り、2025年3月時点で約16万件の公開求人を掲載しています。 多様な職種や雇用形態の求人が揃っており、希望に合った職場を見つけやすい環境が整っています。
◇職場の詳細情報の提供： キャリアアドバイザーが実際に施設を訪問し、職場の雰囲気や人間関係、有給消化率など、求人票には載っていない詳細な情報を収集・提供しています。 これにより、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
◇派遣サービスの提供と福利厚生の充実：派遣としての働き方もサポートしており、有給休暇や健康診断費用の負担など、正社員と同等の待遇を受けられる福利厚生が整っています。
◇無料の資格取得支援制度：レバウェル介護では、介護職員初任者研修や実務者研修の資格取得をサポートする「レバウェルスクール介護」を運営しています。 特に、転職エージェントサービスを利用して転職を決めた方は、初任者研修を無料で受講できる制度もあります。
「リジョブケア」
◇スカウト機能の充実：登録後、企業から直接オファーを受け取ることが可能で、スカウト経由の内定率は通常の1.4倍とされています。
◇多様な職種と雇用形態：介護職、看護師、リハビリ職など30以上の職種の求人を掲載し、正社員、パートなど多様な雇用形態に対応しています。
◇求人情報の充実と検索のしやすさ： 都道府県、職種、キーワードなど、細かい条件で求人検索が可能で、希望に合った求人を効率的に探せます。
◇介護職向けのお役立ち情報の提供 ：転職活動のノウハウや履歴書の書き方、面接対策、職場の選び方など、介護職の方が役立つ情報を多数発信しています。これにより、転職活動が初めての方でも安心して準備を進めることができます。
ミラクス介護のQ＆A
ミラクス介護を利用する前によくある質問について回答していきましょう。
Q1：ミラクス介護とはどんな転職サイトですか？
ミラクス介護は、介護・福祉業界に特化した転職支援サイトです。
全国の介護求人を取り扱っており、正社員・パート・派遣などさまざまな雇用形態に対応しています。専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、条件交渉までをサポートしています。
Q2：登録や利用には料金がかかりますか？
ミラクス介護の登録・利用はすべて無料です。
転職支援サービスは、求人を出している企業側から手数料を受け取る仕組みなので、求職者は費用を一切負担する必要はありません。
Q3：派遣や紹介予定派遣の求人もありますか？
ミラクス介護は派遣にも強い転職支援サイトです
紹介予定派遣や短期・単発の派遣求人も扱っており、柔軟な働き方を希望する方にも対応しています。
派遣は柔軟なシフトや高めの時給が魅力で、家庭との両立を目指す方にも人気です。
紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として働いた後に、職場と本人の双方が合意すれば正社員として直接雇用される仕組みで、職場の雰囲気を見極めてから正社員を目指したい人にぴったりです。
どちらも専任アドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、初めてでも安心して働き始めることができます。
Q4：介護業界の転職が初めてで、不安が大きいのですが…。
業界未経験の方やブランクのある方へのサポートが手厚いのが特徴です。
ミラクス介護には、「未経験歓迎」「無資格OK」「ブランクありOK」などの条件がついた求人が多数あります。研修制度が整っていたり、先輩が丁寧に指導してくれる職場も多く、初心者にも働きやすい環境が用意されています。
初めての転職は分からないことだらけで当然。ミラクス介護では、介護職に詳しい専任のアドバイザーが、しっかりサポートしてくれます。
職場の雰囲気や人間関係、業務の負担度などを詳しく教えてくれるので、転職前の不安を軽減できます。初めての転職でも安心です。
Q5：ミラクル介護の退会方法は？
担当コンサルタントへ連絡、若しくはフリーダイヤルへ問い合わせ。
【フリーダイヤル】
ミラクス介護のフリーダイヤル（0120-83-1155）に電話し、退会を申し出ます。
【担当者へ連絡】
これまでやり取りをしていた担当者に、電話またはメールで退会の意思を伝えます。
◇退会時の注意点◇
●応募中の求人がある場合：選考中の求人がある場合、退会前に必ず担当者にその旨を伝え、適切な対応を取るようにしましょう。
●個人情報の取り扱い：退会手続き後も、個人情報が即座に削除されるわけではない場合があります。個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明確に伝えることが重要です。
●再登録について：退会後に再度利用を希望する場合は、新規登録が必要となります。