スカウト機能や職場情報が魅力の『リジョブケア』を徹底解説！口コミから見るメリット・デメリットも要チェック！
2025/06/26
投稿者：スタッフ
介護・看護・リハビリ職の転職を考えている方の間で注目を集めているのが『リジョブケア』。スカウト機能や施設ごとの“こだわり情報”が見られるなど、他にはないユニークな魅力がいっぱいです。 でも、「本当に使いやすいの？」「デメリットはないの？」と気になっている方も多いはず。この記事では、実際の口コミ評判をもとに、かいご畑の特長からメリット・デメリットまで詳しくご紹介します。
リジョブケアのクチコミ・評判の目次
◆リジョブケアのメリット
◆リジョブケアのデメリット
◆リジョブケアの特徴
◆リジョブケアはこんな介護士におすすめ
◆リジョブケア登録から転職までのステップ
◆併用すべき看護師転職サイト
◆リジョブケアのQ＆A
リジョブケアのメリット
スカウトで転職チャンスが広がる
リジョブケアでは、プロフィール情報を登録することで、施設や事業所の採用担当者から直接スカウトを受け取ることができます。
スカウト機能を活用することで、自身で求人を探すだけでは見つけにくい職場や、思いがけない魅力的な求人との出会いが生まれる可能性があります。
特に、これまでの経験や資格、希望条件を丁寧に登録しておくことで、よりマッチ度の高いスカウトを受け取ることができる点が特長です。
また、スカウトを通じて自分では気づかなかった強みや市場価値を知る機会にもつながります。
忙しくて求人検索に十分な時間が取れない方や、希望に合う職場を効率的に見つけたい方にとって、スカウト機能は大きな味方となります。
利用者の口コミからも・・・
「自分では見つけられなかったような職場から声をかけてもらえて驚きました」「忙しくて求人を探す時間がなかったけど、スカウトのおかげでスムーズに転職できました」
といった声もあり、自分の可能性を広げるチャンスになります。
転職の選択肢を広げ、自分に合った働き方を実現するための一つの手段として、活用できます。
職場の雰囲気が伝わる求人が多い
リジョブケアに掲載されている求人は、単なる業務内容や条件の記載だけでなく、職場の雰囲気やスタッフの声、写真付きの紹介など、現場の様子が具体的に伝わる情報が充実しています。
たとえば、「どんなスタッフが働いているか」「チームの雰囲気はどうか」「施設の1日の流れ」など、入職前に知っておきたい情報があらかじめ確認できるため、働く自分の姿をイメージしやすいのが特長です。
また、現場での取り組みや大切にしている価値観が丁寧に紹介されている求人も多く、自分に合った環境かどうかを判断するうえで役立ちます。
実際に働き始めてから「思っていた職場と違った」といったミスマッチを防ぐことにもつながり、納得のいく転職をサポートしてくれます。
安心して長く働ける職場を探したい方にとって、心強い情報サイトです。
検索条件が豊富で求人が探しやすい
介護の仕事を探すうえで、「自分に合った求人をどう見つけるか」は大きなポイントです。そんなときに頼りになるのが、検索条件が豊富で使いやすいリジョブケアの求人検索機能です。
勤務地や職種、雇用形態はもちろん、「未経験歓迎」「ブランクOK」「資格取得支援あり」「夜勤なし」など、こだわりたい条件を細かく指定して探すことができます。
たとえば・・・
家庭と両立したい方なら「日勤のみ」「残業少なめ」といった条件で絞り込めば、無理なく働ける職場がすぐに見つかります。
また、検索結果も見やすく、職場の雰囲気やスタッフの声が掲載されている求人もあるため、応募前にしっかり情報収集ができるのも魅力です。
自分にぴったりの職場を効率よく見つけたい方にとって、心強いサイトです。
全国の求人に対応していて求人数も豊富
介護の仕事を探す際、地域によってはなかなか希望に合う求人が見つからないこともあります。
しかし、リジョブケアでは全国の介護求人を幅広く取り扱っているため、都市部はもちろん、地方や郊外にお住まいの方でも希望に合った職場を見つけやすいのが特長です。
求人数が非常に豊富で、訪問介護や特別養護老人ホーム、デイサービスなど、さまざまな施設形態の求人が掲載されているため、自分の経験や働き方に合わせて選ぶことができます。
利用者の口コミでも・・・
「地方だと求人が少ないかも…と不安でしたが、思っていた以上にたくさん見つかって驚きました！」
という声もあります。
また、求人情報は随時更新されており、常に新しい募集がチェックできるのも魅力です。引っ越しやUターン、Iターン転職を考えている方にもぴったりです。
エリアや条件を絞っても選択肢が多いのは、業界特化型サイトならではの強みでどこに住んでいても、自分に合った職場と出会えるチャンスが広がっています。
登録が簡単で始めやすい
転職サイトを利用する際、「登録が面倒そう」と感じてなかなか一歩を踏み出せない方も多いかもしれません。
リジョブケアは、そうした方でも気軽に始められるよう、登録手続きがとてもシンプルになっています。
名前や連絡先、希望条件など、最低限の情報を入力するだけで会員登録が完了します。
数分で簡単にスタートできるため、忙しい方やスマホでサクッと求人を見たい方にもぴったりです。
また、登録後すぐに求人を検索できるのはもちろん、プロフィールを入力しておけば事業所側からスカウトが届くこともあり、自分から探すだけでなく「見つけてもらう転職活動」ができるのも魅力です。
「複雑な操作や手続きがいらず、気軽に始められるからこそ、初めての転職や情報収集だけの方でも安心して利用できます。理想の職場探しの第一歩になる、心強いサイトです。
リジョブケアのデメリット
企業とのやりとりはすべて自分で行う必要がある
リジョブケアは、自分のペースで求人を探せる点が魅力ですが、その一方で「企業とのやり取りをすべて自分で行う必要がある」という点は、人によっては負担に感じることもあります。
たとえば、応募手続きや面接日程の調整、条件の確認などをすべて自分で対応する必要があるため、「初めての転職で何から始めればいいかわからなかった」「聞きにくい条件交渉も自分でやらないといけなかったので緊張した」という声も見られます。
転職エージェントのように間にコンサルタントが入ってくれるサービスと比べると、サポート面では物足りなさを感じるかもしれません。
ただし、その分自分のタイミングで動ける自由さがあり、「マイペースに探したい」「自分でじっくり比較検討したい」という方には向いています。
サポートを重視したい方は、他のサービスと併用するのも一つの方法です。
スカウトやメール通知が多いと感じる事がある
転職活動をサポートする便利な機能がそろっているリジョブケアですが、その中でもスカウトや求人のメール通知が多く届く点については、人によって好みが分かれることがあります。
リジョブケアでは、利用者の希望条件に合った情報を自動で届ける仕組みが整っており、プロフィールを詳しく登録していると、企業からのスカウトや新着求人の案内が頻繁に届くことがあります。
これは転職の可能性を広げるうえで大きなメリットですが、通知の数が多いと感じる方にとっては、情報の取捨選択がやや煩雑に感じられることもあるでしょう。
必要に応じて、通知頻度の調整や配信停止の設定ができるため、うまく活用することで、自分に合ったペースで情報を受け取ることが可能です。
転職活動をスムーズに進めるためにも、通知内容を定期的に見直し、自分にとって必要な情報だけが届くように設定することがポイントです。
「通知が多すぎるかも」と感じたときは、設定画面で通知の頻度や内容を調整することで、無理なく快適に使い続けることができます。
キャリアアドバイザーによる個別サポートがない
リジョブケアは、求人検索から応募までを自分のペースで進められるシンプルな転職サイトです。
その一方で、キャリアアドバイザーによる個別サポートは提供されていないため、「履歴書や職務経歴書の書き方を相談したい」「面接対策をしてほしい」「条件交渉を代わりにしてもらいたい」といった手厚いサポートを求める方にとっては、物足りなさを感じることもあります。
転職エージェントのように担当者がついてアドバイスや調整をしてくれるサービスとは異なり、基本的には自分で情報を集め、応募や連絡、交渉などを行うスタイルです。
その分、自分のペースで動ける自由度があり、求人との相性や応募のタイミングを自分で判断できるというメリットもあります。
サポートの手厚さよりも、自分で主体的に動きたい方に向いているサービスになっています。
アプリはiOS専用（Android非対応）
リジョブケアには、スマートフォンで手軽に求人検索ができる専用アプリがありますが、現在このアプリはiOS（iPhone・iPad）にのみ対応しており、Android端末では利用できません。
iPhoneユーザーであればApp Storeからダウンロードして、スムーズに求人検索やスカウト通知の確認ができます。 Androidユーザーの場合は、アプリの利用ができないため、Webブラウザから公式サイトにアクセスして使う必要があります。
機能的にはWeb版でも同様のサービスを受けられますが、アプリならではの利便性や操作性を重視する方にとっては、やや不便に感じられるかもしれません。
今後のアップデートでAndroid版がリリースされる可能性もありますが、現時点ではiOS専用であることを認識したうえで利用する必要があります。Androidユーザーの方は、ブラウザ版を活用しながら転職活動を進めていく形となります。
リジョブケアの特長
介護・看護・リハビリ分野での転職を検討されている方にとって、「自分に合った職場と出会えるかどうか」は転職成功の大きなカギとなります。リジョブケアは、そうした求職者の方々が納得のいく転職を実現できるよう、職場探しをサポートする多彩な機能を備えた求人サイトです。リジョブケアならではの特長についてご紹介します。
介護、看護、リハビリ職に特化したサイト
福祉や医療の分野で転職を考えている方にとって、「業界に特化した求人サイトかどうか」は職場選びの重要なポイントになります。
リジョブケアは、介護・看護・リハビリといった医療福祉系の専門職に特化した求人サイトで、現場で求められる職種に絞った情報提供を行っているのが最大の特長です。
介護職では、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護など、働く場所や業務内容に応じた求人が豊富に掲載されています。
初任者研修修了者や無資格・未経験からチャレンジできる求人、資格取得支援制度が整った職場なども多く、キャリアのスタートを切りたい方にも適しています。
看護職向けには施設看護・訪問看護・デイサービスでの看護など、病院以外の活躍の場もカバー。ライフスタイルに合わせて「夜勤なし」「時短勤務可能」など、柔軟な働き方が選べる求人が見つかるのも魅力です。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といったリハビリ職も対象としており、リハビリテーション分野で活躍したい方にとっても専門的な情報が手に入りやすい構成となっています。
業界をしぼっているからこそ、検索のしやすさや情報の精度が高く、実際の現場を理解したうえで掲載されている求人が多いのが特徴です。
福祉・医療系の転職を目指す方にとって、ムダなく希望に合った職場に出会える信頼性の高いサイトです。
スカウト機能を搭載
リジョブケアに搭載されているスカウト機能は、単にオファーを待つだけの仕組みではありません。
自分のスキルや経験、働き方の希望を丁寧にプロフィールに反映することで、「自分という人材をアピールする場」として活用することができます。
たとえば、これまでの職場で培った経験や得意なケア分野を記載することで、同じ分野に力を入れている施設から関心を持ってもらいやすくなります。
求人票だけでは伝わりにくい“自分らしさ”を発信することで、価値観の合う職場と出会えるきっかけになるのがこの機能の魅力です。
ただ待つのではなく、自分を知ってもらう手段としてスカウトを活用することで、より前向きな転職活動が可能になります。
プロフィールの内容を定期的に更新することで、スカウトの質や数が変わるのも特徴のひとつです。
会員登録なしでも求人の閲覧が可能
「登録しないと求人が見られないと思っていましたが、リジョブケアはすぐに検索できて助かりました！」
そんな声が多く寄せられているように、リジョブケアでは会員登録をしなくても求人情報を自由に閲覧することができます。
多くの転職サイトでは、詳細情報の閲覧や検索機能の一部に制限がかかることがありますが、リジョブケアは最初からオープンに求人を公開しているため、「まずは気軽に見てみたい」という方にとって利用しやすい仕組みになっています。
転職を本格的に検討する前の情報収集や、他のサイトとの比較にも役立ちます。
もちろん、応募やスカウトの受信など一部の機能には会員登録が必要ですが、無理に登録を促されることなく、自分のタイミングで本格利用に移行できるのが魅力です。
「とりあえず見てみたい」という気持ちにも寄り添った使いやすい設計が、多くのユーザーから支持されています。
キャリアアドバイザー介入型ではない
介護や看護などの仕事探しは、人によって進め方のスタイルもさまざま。誰かに相談しながら進めたい人もいれば、自分のペースでじっくり探したい人もいます。
リジョブケアは、そんな「自分でゆっくり考えて動きたい」という方にぴったり。キャリアアドバイザーが間に入ることはなく、求人検索から応募、やりとりまでを自分のタイミングで進められるサービスです。
一人ひとりの「働き方の価値観」や「職場選びの基準」を尊重したい方にとって大きなメリットとなります。
たとえば、希望条件にぴったりの職場を見つけたとき、誰かに相談したりスケジュールを調整してもらう必要がなく、すぐに自分で応募できる自由さがあります。また、紹介を受けたからといって無理に面接を勧められるといったこともないため、自分の意思で納得いくまで比較検討することができます。
ただし、アドバイザーによる面接対策や書類添削、条件交渉といったサポートはないため、「転職活動の進め方がわからない」「プロの視点からアドバイスがほしい」という方には不安要素になることもあるかもしれません。
とはいえ、リジョブケアは情報収集から応募までを自由に進められる設計になっており、自主的に行動できる人には大きな強みとなります。
必要に応じて、他のエージェントサービスと併用することで、情報の幅とサポートのバランスをとるのもひとつの方法です。
リジョブケアはこんな介護士におすすめ
介護士としての働き方や転職に求めることは、人それぞれ異なります。リジョブケアは、そんな多様なニーズに応えられる柔軟なサービスです。 では、どのような方にとってリジョブケアの利用が特に効果的なのか、いくつかの例をご紹介します。
自分のペースでい転職活動を進めたい方
忙しい毎日の中で、「転職活動は自分の都合に合わせて無理なく進めたい」と感じている方も多いのではないでしょうか。リジョブケアは、そうしたお気持ちに寄り添いながら、必要なときに必要な情報を自由に探せる転職サイトです。
このサービスでは、会員登録をしなくても求人情報を閲覧できるため、「まずは気軽に情報だけ見てみたい」という段階から利用することができます。また、キャリアアドバイザーのような担当者が間に入るスタイルではないため、求人の検索や応募、面接の調整まで、自分のペースで進めることが可能です。
仕事の合間に少しずつ求人を比較したり、夜の空いた時間に気になる職場の情報をじっくり読んだりと、自分の生活リズムに合わせた柔軟な進め方ができるのが大きな特長です。
「急かされずに納得のいく転職がしたい」「自分で考えて職場を選びたい」とお考えの方にとって、リジョブケアは安心して使える心強いパートナーとなります。
求人情報の“質”を重視したい方
転職活動をするうえで、「どんな求人が載っているか」「信頼できる職場かどうか」といった情報の“質”を重視したい方にとって、リジョブケアは非常に頼れる存在です。
このサイトでは、介護・看護・リハビリといった福祉分野に特化しているため、現場に即した詳細な求人情報が豊富にそろっています。
求人票には、職場の雰囲気や1日の流れ、働くスタッフの声など、実際の現場がイメージしやすい情報が掲載されており、条件だけでは見えにくい“リアル”が伝わってきます。
また、施設の運営母体や待遇面、キャリア支援の有無なども丁寧に記載されていることが多く、安心して比較検討することができます。
「応募してから失敗に気づきたくない」「納得のいく転職をしたい」とお考えの方にとって、信頼性と情報の質にこだわったリジョブケアは、ミスマッチを防ぎ、理想の職場と出会うための強い味方になります。
スカウトで新しい可能性を広げたい方
転職活動は「自分で探して選ぶ」のが一般的ですが、リジョブケアではそれに加えて、事業所側からのスカウトを受け取ることができます。
このスカウト機能を活用することで、自分では気づかなかった働き方や職場に出会える可能性が広がります。
リジョブケアに登録すると、プロフィール情報を見た採用担当者から「ぜひ一度話を聞いてほしい」というスカウトメッセージが届くことがあります。
これは、あなたのこれまでの経験や働き方の希望に魅力を感じた事業所からの“逆アプローチ”です。
たとえば、施設側が「子育てと両立しながら働ける環境を用意している」「未経験からでも育成体制が整っている」など、個別に対応できる点をアピールしてくれることもあり、通常の求人検索では見つけにくい情報を得られるメリットもあります。
受け取ったスカウトにすぐ応募する必要はなく、内容を見てから判断できるので、まだ転職を迷っている段階でも気軽に利用できます。
自分の視野を広げたい方、思いがけないチャンスに出会いたい方にこそ、スカウト機能を備えたリジョブケアの活用をおすすめします。
介護関係の仕事でキャリアアップを目指す方
介護職として次のステップを目指す際、重要になるのは「成長できる環境」と「自身の経験を正当に評価してくれる職場」との出会いです。
リジョブケアは、そうした前向きな転職を支援するための機能や情報が充実しており、キャリアアップを志す方にとって心強いサービスといえます。
掲載されている求人の中には、介護福祉士やサービス提供責任者、施設長候補といった上位職種の募集はもちろん、「研修制度あり」「管理職登用あり」「キャリア支援制度あり」など、スキルアップを後押しする環境を整えた職場が数多く紹介されています。
事業所側から直接声がかかるスカウト機能を活用すれば、経験豊富な人材を求めている法人との接点も生まれやすく、より質の高い転職機会につながります。
たとえば、「現場経験を重ねた方に中核ポジションを任せたい」といった事業所から、あなたの実績に即した提案が届く可能性もあるため、転職活動の効率が飛躍的に高まります。
職場選びの段階から「長く働ける環境か」「ステップアップできる体制があるか」など、自分の将来を見据えた視点で比較検討できます。
専門職として、より責任ある立場で介護現場に貢献したい方、自身の知識と経験をさらに発展させたい方にとって、リジョブケアは確かな一歩を支える有益なサービスです。
併用すると効果的な介護士転職サイト
介護士の転職活動では、ひとつのサイトだけに頼らず、複数のサービスを併用することで、より多くの選択肢に出会える可能性が高まります。ここでは、リジョブケアとあわせて活用したいおすすめの転職サイトをご紹介します。
・「レバウェル介護」
◇業界最大級の求人数： レバウェル介護は、介護業界トップクラスの求人数を誇り、2025年3月時点で約16万件の公開求人を掲載しています。 多様な職種や雇用形態の求人が揃っており、希望に合った職場を見つけやすい環境が整っています。
◇職場の詳細情報の提供： キャリアアドバイザーが実際に施設を訪問し、職場の雰囲気や人間関係、有給消化率など、求人票には載っていない詳細な情報を収集・提供しています。 これにより、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
◇派遣サービスの提供と福利厚生の充実： 派遣としての働き方もサポートしており、有給休暇や健康診断費用の負担など、正社員と同等の待遇を受けられる福利厚生が整っています。
◇無料の資格取得支援制度： レバウェル介護では、介護職員初任者研修や実務者研修の資格取得をサポートする「レバウェルスクール介護」を運営しています。 特に、転職エージェントサービスを利用して転職を決めた方は、初任者研修を無料で受講できる制度もあります。
・「介護求人ナビ」
◇介護業界最大級の求人数を誇る： 全国の介護職求人を幅広く掲載しており、求人数の多さが強み。直接応募型の求人サイトで、自分で求人を選びやすい。
◇幅広い職種に対応： 介護職だけでなく、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、看護職、リハビリ職、管理職など、介護業界の多様な職種の求人を扱っている。
◇「スカウト機能」で企業からのオファーが届く： 登録すると、企業からスカウトメッセージが届く機能があり、より効率的な転職活動が可能。
◇役立つコラムや業界ニュースが豊富：介護業界の最新情報や転職ノウハウ、資格取得に関する情報など、求職者に役立つコラムが多く掲載されている。
リジョブケアのQ＆A
「リジョブケアってどんなサービスなんだろう？」「どうやって使うの？」 そんな疑問や不安を感じている方も多いかもしれません。 そこで、利用前によくある質問をまとめました。サービスをより安心してご活用いただくための参考にしてください。
Q1：スカウト機能にはどんな特長がありますか？
プロフィールを見た施設側からの直接スカウト経由だと内定率1.4倍！
プロフィールを見た施設側から直接スカウトが届く仕組みがあります。自分から求人に応募しなくても、事業所側からのアプローチを受けられるのが大きな特長です。
Q2：職場の雰囲気など、働く環境についての情報も掲載されていますか？
施設の雰囲気や働くスタッフの声など、職場環境がイメージしやすい情報も掲載されています。
求人によっては、写真や動画、スタッフのコメントなどが掲載されており、「どんな人たちが働いているのか」「どのようなチーム体制なのか」「年齢層や男女比」なども把握しやすくなっています。
Q3： スカウトを受け取った後はどうするの？
スカウトを受け取ったら、まずはメッセージの内容をよく確認してください。
スカウトには、事業所があなたのどこに興味を持ったのかや、どのような働き方を提案しているのかが記載されています。
内容を読んで「気になる」「もう少し詳しく話を聞いてみたい」と思った場合は、メッセージからそのまま返信し、やり取りをスタートできます。 一方、希望に合わないと感じた場合は、返信せずにスルーしても問題ありません。
スカウトを受け取ったからといって、必ず応募しなければならないわけではないので、自分のペースで判断できます。
Q4：リジョブケアでしか見られない求人はありますか？
はい、リジョブケア限定で掲載されている求人もあります。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人情報で、リジョブケアに登録した方にのみ紹介されます。これにより、好条件の求人に出会える可能性が高まり、競争率も低くなるため、採用されるチャンスが増えます。
非公開求人の最大のメリットは、好条件の求人に出会える可能性が高いことです。
リジョブケアと直接提携している施設・事業所が、限定的に求人情報を出しているからです。 特に、地域密着型の中小規模施設や、求人募集を頻繁に出さない人気施設などが、リジョブケアのみで採用活動を行っているケースもあります。
Q5：退会したい場合はどうすればいいですか？
リジョブケアの退会は、マイページから簡単に手続きが可能です。
ログイン後、設定画面または登録情報の管理ページ内にある「退会申請」から進んでいただくことで、手続きを完了できます。
退会にあたっては、事前に以下の点をご確認ください！
●応募中の求人や、スカウトとのやり取りがある場合は、それらの連絡が届かなくなります。
●退会後は、保存していたプロフィール情報や応募履歴なども削除されます。
今すぐの転職は考えていないけれど、将来のために情報を残しておきたいという方は、「メール配信の停止」や「スカウト受信のオフ」など、通知設定を変更するだけでも対応できます。