単発・スポット求人に特化した看護師転職サイト『スーパーナース』とは？サイト利用のメリット・デメリットを徹底評価！

スーパーナースの 求人数は26，000件以上！創業28年以上の、同業界でも長い歴史を持つ看護師専門の求人支援サービスです。単発や長期のお仕事を選択でき、希望に 合わせた働き方の実現をサポートする求人サイトを口コミと一緒にみていきましょう。

 

 

スーパーナースのクチコミ・評判の目次

◆スーパーナースのメリット

• 短期、単発の求人が豊富
• 迅速なマッチング
• 育児支援の充実
• 柔軟な働き方が可能

 

◆スーパーナースのデメリット

• 求人数の偏りがある
• 長期的なキャリア形成が難しい
• サポートの質にばらつきがある

 

◆キャリアコンサルタントについて

• 親身な対応で相談しやすい雰囲気
• 面接対策が充実
• 希望と合わない求人提案
• フォローアップが不十分

 

◆スーパーナースの特徴

• 年間稼働リピート率79％
• プライベート看護、バックアップナース
• 専門職種向けの特化型派遣

◆スーパーナースはこんな看護師におすすめ

• 家庭と仕事を両立したい
• 空いている時間を活用したい
• 副業で収入Upをしたい人

 

◆スーパーナース登録から転職までの6つの流れ

• step1:無料会員登録
• step2:面談・カウンセリング
• step3:求人紹介
• step4:応募書類の準備・対策
• step5:面接
• step6:内定・条件交渉
• step7:フォローアップ

 

◆併用すべき看護師転職サイト

• 「マイナビ看護師」
• 「レバウェル看護」

 

◆スーパーナースのQ＆A

 

スーパーナースのメリット

短期、単発の求人が豊富

短期や単発の求人が多いため、自分のライフスタイルに合わせて働けるという意見が多いです。

さらに、単発や短期の仕事が高時給で提供されているため、短期間でしっかりと稼げるという声が多く寄せられています。

 

特に都市部では、短期の仕事でも高い報酬が得られることが評価されています。

短期・単発の求人は急な出費が必要な際に短期で働けるのは助かるという意見や、短期の派遣でさまざまな職場を経験できるため、スキルアップや新しい知識の習得につながったとする口コミが多く見られます。

 

迅速なマッチング

登録後、すぐに希望条件に合った求人を提案されるため、短期間で仕事を見つけられたという声を多くみられます。

特に急いで転職を希望している看護師にとって、そのスピード感が評価されています。

 

専任のコーディネーターが積極的に連絡を取り、状況確認や求人の提案を行ってくれるため、安心感があると評判です。

特に、希望する求人が見つからない場合も迅速に対応してくれるため、信頼感が高いと感じる人が多いです。

 

また、面接後や応募後のフィードバックが早く、結果がすぐにわかるため、転職活動を効率よく進められたという意見があります。

これにより、短期間で転職を希望する人にとって、そのスピード感や手厚いサポートが安心感をもたらし、転職活動をスムーズに進める助けとなっています。

 

育児支援の充実

スーパーナースでは、育児をしながらでも働きやすい求人が多く、シフトの調整や短時間勤務が可能なため、育児と仕事の両立がしやすいという声が多いです。

特に、保育園の送り迎えに合わせたシフトを組んでもらえたという口コミがあります。

 

スーパーナースの提携先の中には、育児休暇や産休が取りやすい職場が多く、復帰後のサポートも充実しているとの声があります。

育児休暇を取得した後もスムーズに職場に戻れたという体験が評価されています。

 

スーパーナースの育児支援は、多くの看護師にとって助かる要素として高く評価されており、柔軟な働き方や充実した育児支援の制度が、育児と仕事の両立をサポートしています。

 

柔軟な働き方が可能

スーパーナースでは、短期・単発の求人から常勤、パートタイムまで、さまざまな勤務形態が揃っています。

 

多くの求人がシフト調整可能であり、子育て中の看護師や家庭の都合がある看護師にとって特に嬉しいポイントです。

短期や単発の求人が豊富で、必要な時だけ働くことができるため、フルタイムでの勤務が難しい看護師にとっても理想的です。

 

急な出費が必要なときや、特定の期間だけ働きたいときに柔軟に対応できる求人が揃っています。

スーパーナースを通じて紹介される職場は、看護師のライフスタイルに対する理解が得られやすい場合が多いです。特に育児中の看護師に対しては、柔軟な働き方を支援する文化が根付いていることがあり、安心して働くことができます。

 

スーパーナースのデメリット

求人数の偏りがある

求人数の偏りが出る要因はいくつか有りますが、　大都市圏と地方での人口密度と医療機関の数の変動も要因の一つになっています。

 

さらに地域によって、特定の専門分野の看護師が求められることが多く、地域特有の医療ニーズの問題も大きく関係しています。例えば、高齢化が進んでいる地域では介護関連の求人が多くなる一方、急性期医療が中心の地域では病院看護師の求人が多いなどの例があげられます。

 

また、スーパーナースでは、派遣や短期の求人が多く揃っているため、特にフルタイム勤務を希望する看護師には選択肢が少ないと感じられることがあります。

 

特定のライフスタイルや働き方を求める看護師に対する求人のバランスが偏ることがあります。

スーパーナースにおける求人数の偏りは、地域の医療ニーズ、専門職の需要と供給のバランス、雇用形態の多様性、求人情報の更新頻度、そして看護師の転職市場の変動など、複数の要因によって影響されています。

 

長期的なキャリア形成が難しい

短期や単発の派遣求人が豊富に提供されていますが、これに依存する働き方を続けることで、長期的なキャリア形成が難しくなるという意見があります。

 

短期の仕事が多いと、専門的なスキルを深める機会が減り、キャリアの成長が感じられにくくなることがあります。

短期の派遣や単発の仕事では、継続的な教育や研修の機会が限られることが多く、自身のスキルを磨く機会が不足すると感じる看護師がいます。

 

このため、専門的な資格を取得したり、特定の技術を習得することが難しくなります。

スーパーナースでは短期や派遣の求人が多い一方で、フルタイムの常勤職に移行するのが難しいと感じる看護師もいます。

 

特に、安定した職場を求める看護師にとっては、常勤職への道が狭まることが不安要素として挙げられています。

短期・単発求人の多さや職場環境の変動性、スキルアップの機会の不足、常勤職への移行の難しさなど、さまざまな要因に起因し、これらの要因が重なることで、看護師が自分のキャリアを積んでいく上での障壁となっているようです。

 

サポートの質にバラつきがある

サポートの質がコンサルタントによって大きく異なるという声が多くあります。

 

経験豊富なコンサルタントからは良いサポートを受けたと感じる一方で、経験が浅いコンサルタントに当たった場合には、十分なサポートを得られないことがあるとの意見もあります。

 

また、自分の希望条件を伝えたにもかかわらず、期待した求人とは異なる提案を受け、時間を無駄にしたと感じる利用者もおり、コミュニケーションの不足を指摘する声が見られます。

コンサルタントが変更されることがあるため、その際にサポートの質が変わることがあります。新しい担当者が前の担当者の状況を十分に把握していない場合、情報の引き継ぎが不十分になることがあります。

 

キャリアコンサルタントについて

親身な対応で相談しやすい雰囲気

　スーパーナースのキャリアコンサルタントは、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別対応を心がけています。

スーパーナースでは、オンラインでの相談が可能なため、忙しい看護師が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に相談できる環境が整っています。

 

他の求職者の成功事例を紹介することで、具体的なキャリアパスや転職の流れをイメージしやすくし、安心感を提供しています。このような情報共有が、利用者の信頼を得る要因となっています。

 

面接対策が充実

　多くの利用者から、キャリアコンサルタントが模擬面接を実施してくれるとの声があり、実際の面接前に練習できる機会が評価されています。この模擬面接によって、自信を持って本番に臨むことができたという体験が寄せられています。

 

面接でよく聞かれる質問や、職場ごとの特有の質問についてのアドバイスが充実しているという意見も多く、利用者は準備をしっかり行い、緊張せずに面接に臨むことができたなどの声も見られます。

 

それぞれの求職者に対して、履歴書や職務経歴書の内容に基づいた具体的なアドバイスが受けられるため、自分に合った戦略を立てやすいという声もあります。

面接前の不安や緊張を和らげるための心理的サポートが充実しているとの口コミがあり、特に初めて転職を考える看護師にとって大きな助けとなっています。

 

面接を受ける職場の雰囲気や文化についての情報を事前に提供してくれるため、求職者は面接に臨む際にその職場に適したアプローチを取ることができると評価されています。

 

希望と合わない求人の提案をされた

自分が明確に伝えた希望条件（勤務地、勤務形態、給与など）と異なる求人が提案されることがあり、これに対する不満の声が多くあります。

 

特に、詳細な条件を伝えたにもかかわらずミスマッチが生じると、利用者は時間を無駄に感じてしまうようです。

 

求人提案時にコンサルタントからの説明が不足していると感じる利用者がいます。なぜその求人が提案されたのか、どのように自分の条件に合うのかの説明が不十分だと、納得感が得られにくいといった意見があります。

 

また、提案された求人がすぐに埋まってしまうことや、条件が変わることがあるため、求職者が希望していた求人に応募できないことが多いと感じる声もあります。このような状態が続くと、転職活動のストレスになります。

 

コンサルタントのコミュニケーションをしっかりとって、求職者の希望を明確に伝えた上で、希望の求人を紹介されない場合は担当者の変更を依頼するなどの対策が必要かもしれません。

 

フォローアップが不十分

スーパーナースは、初期の段階では手厚いサポートがある一方で、その後のフォローアップが薄いと感じる利用者が多いようです。

 

面接が終わった後の結果やフィードバックが遅れることが多く、特に次のステップに進むための情報が不足することがあります。このため、求職者が不安を感じたり、次の行動を決定できないことがあるとの意見があります。

 

転職が決まった後のフォローアップが薄いと感じる利用者も多く、新しい職場での悩みや問題があった際に、気軽に相談できる窓口が不足しているとの不満が寄せられています。

 

これらの課題に対処するためには、面接後や転職後の定期的なフォローアップの強化や、情報共有の仕組みを整えることが重要になります。利用者が安心してサポートを受けられるよう、継続的な改善が求められています。

 

スーパーナースの特長

　スーパーナースは看護師専用の転職・派遣サイトで、短期・単発の求人が豊富に揃っています。育児支援やスキルアップのための教育制度も整っており、看護師がライフスタイルに合わせて働きやすい環境を提供しているスーパーナースの特徴をみていきましょう！

 

年間稼働リピート率79％

高いリピート率は利用者の満足度やサービスの質を示す重要な指標となっています。

スーパーナースでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが利用者一人ひとりに対して丁寧で親身な対応を心がけています。看護師は自分の希望やニーズをしっかりと理解してもらえるため、信頼感が高まります。

 

特に、初めて転職を考える看護師にとっては、不安を和らげるためのサポートが重要で、この親身な姿勢が、多くの利用者にとって大きな安心感を提供し、再利用を促す要因となっています。

 

質の高いサポート、豊富な求人情報、充実した面接対策、アフターフォローの充実、ポジティブな口コミ、そして広範なネットワークが、看護師が安心して利用し続ける理由となっています。

結果、多くの看護師が再度スーパーナースを利用したいと考えるのは当然のことと言えるでしょう。

 

プライベート看護、バックアップナース

【プライベート看護】個々の患者やその家族のニーズに応じた、きめ細やかな看護サービスを提供する形態です。

勤務時間や日数が柔軟であるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

 

育児や他の仕事との両立をしやすく、生活のバランスを取りやすく、看護師は、患者の健康状態を深く理解し、その人に最適なケアを提供できるため、やりがいを感じることができます。

 

また、日本の高齢化が進む中で、プライベート看護の需要が高まっています。このため、看護師としての仕事が安定していると感じることができます。

 

【バックアップナース】主に医療機関や介護施設での看護業務を支援するために派遣される看護師のことを指します。

バックアップナースは、様々な医療機関や施設での勤務が可能で、異なる職場環境を体験することで、幅広いスキルや知識を習得できます。

 

勤務は、短期や単発の求人が多いため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。短期間での雇用が可能なため、急いで働きたい看護師にとっては非常に便利な選択肢となります。この迅速さが、特に需要の高い状況での強みです。

 

スーパーナースのバックアップナースサービスは、看護師にとって多様な勤務環境やフレキシブルな働き方、スキルの向上などのメリットがあります。

 

急な人手不足に対応しつつ、自身のキャリアを豊かにするための機会が提供されているため、多くの看護師が魅力を感じる選択肢となっています。

 

専門職種向けの特化型派遣

医療現場では、特定の専門職の看護師に対する需要が高まっています。特化型派遣を利用することで安定した雇用を得ることができます。

特に、専門的なスキルを持つ看護師は、重宝される存在となります。

専門職種向けの派遣では、自分の専門分野で働くことができるため、より充実感を感じながら業務に従事できることがメリットです。

 

専門職としてのキャリアを構築しやすく、将来的なキャリアパスを考える際にも有利な選択肢となります。専門的な経験が蓄積されることで、今後の転職やスキルアップにも繋がります。

 

スーパーナースの専門職種向けの特化型派遣は、看護師が自身の専門性を活かし、充実した職場環境で働くことができる魅力的なサービスです。

 

高いマッチング精度や充実したサポート体制により、専門職としてのキャリアを構築しやすく、スキルアップの機会も豊富です。

看護師は自己成長を遂げながら、やりがいのある仕事を続けることができます。

 

スーパーナースはこんな看護師におすすめ

ここまで紹介してきた口コミや特徴を踏まえ、「スーパーナース」の利用がおススメな人について解説していきます。

 

家庭と仕事を両立したい

スーパーナースの求人はシフトの調整がしやすいと多くの利用者が評価しています。特に、子育てや家庭の事情に合わせて、働く曜日や時間を選べるため、家庭との両立がしやすいという声があります。

 

短期や単発の求人が多く揃っているため、急な用事や行事がある時に働くことができるという意見が多いです。この柔軟性が、家庭と仕事の両立を可能にしています。

 

家庭の事情を理解してくれるコンサルタントが多く、自分の状況を相談しやすく、適切な求人を提案してもらえるため、安心感があります。

 

スーパーナースでは、育児中の看護師をサポートする制度が整っていることが評価されており、育児休暇の取得がしやすい職場を紹介してもらえるなど、家庭の事情に配慮した求人が多い点が好評です。

 

空いてる時間を活用したい

急な用事や家庭の事情があるときに、数日だけ働きたいと考える看護師にとって、短期や単発のものが豊富に揃っているスーパーナースの柔軟な働き方は非常に魅力的となっています。

 

様々な医療機関や施設からの求人が揃っているため、自宅からアクセスの良い場所で働くことができるという口コミも多いです。「自分の空いている時間や希望に合わせて、適切な求人を提案してもらえた」といった体験が多く見られました。

 

スーパーナースのシフトの自由度が高いという意見が多く聞かれます。

自分のライフスタイルに合わせて勤務日を選ぶことができるため、家庭や他の仕事との両立がしやすいとのことです。

 

「自分のペースで働けるのが嬉しい。時間が空いたときに働けるので、余裕を持った生活ができている」という口コミが見受けられます。この柔軟性は、特に育児中の看護師にとって大きな利点となっています。

 

副業で収入Upしたい人

スーパーナースは、1日から数週間単位の短期・単発の求人が豊富に掲載されています。副業を探している看護師にとって、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすく、空いた時間で効率的です。

 

パート・アルバイトの求人から「夜勤専従」「高時給」「高日給」などの条件検索も可能です。看護師の夜勤バイトは時給が高く、１回あたり3～4万円の報酬を得られます。

 

短時間で高収入を得たい場合に、条件の良い副業案件が見つかります。

応募や登録もスムーズで、オンラインで簡単に手続きが完了します。副業のチャンスを逃さず、効率的にエントリーできる点が高く評価されています。

 

スーパーナースの登録から転職までの流れ　

「スーパーナース」のサイトに登録することは、限定求人に応募するためだけでなく、自分に合った働き方を見つけることができます。キャリアの幅を広げたい人、副業収入を増やしたい人、より効率的に転職活動を進めたい人は、無料の会員登録を行うことをおススメします。

 

step1:無料会員登録

公式サイトから基本情報を入力して登録を行います。登録は数分で完了し、簡単なアンケート形式で進められます。

 

【登録フォーム】

●名前

●住所

●携帯電話

●メールアドレス

●生年月日

●資格：正看護師・准看護師から選択

●希望の勤務日数・勤務期間

●＊希望の勤務スタイル

●＊希望の業務内容

※『＊』印は【任意】記入

※今すぐ相談したい方は、電話での申し込みも可能です。 　　

0120-784-450（平日9時～18時）

 

step2面談・カウンセリング

登録が完了すると、2営業日以内に専任のコンサルタントから電話やメールでご連絡がきます。希望条件のヒアリングや現職の悩みや将来のキャリアプランの相談など気軽に相談できます。

 

条件に合った求人が見つかれば、その日のうちに応募することも可能です。応募する際は専任のコンサルタントが間に入って手続きを進めてくれるので、安心してください。

 

紹介された求人が希望に合わない場合も、柔軟に再提してもらえるので、しっかり自分の意思を伝えましょう。

 

step3:求人紹介

求職者の希望条件に沿った求人情報を複数提案します。求人内容の詳細や各施設の雰囲気など、コンサルタントから施設情報も提供してくれます。

 

条件に合った求人が見つかれば、その日のうちに応募することも可能です。応募する際は専任のコンサルタントが間に入って手続きを進めてくれるので、安心してください。

 

紹介された求人が希望に合わない場合も、柔軟に再提してもらえるので、しっかり自分の意思を伝えましょう。

 

step4:応募書類の準備・対策

転職時に必要な応募書類の準備や対策はコンサルタントが丁寧にサポートしてくれます。

 

まず、「履歴書」には氏名や連絡先、学歴、職歴、資格などの基本情報を記入します。

写真の選び方や清潔感のある見せ方、動機の具体的なものなど応募先の施設の特色に合った意思決定の文章を提案してくれるため、効果的なアピールが可能です。

 

次に、「職務職務書」では、これまでの業務経験や実績を具体的に記載する必要があります。

看護師としての経験をどのように表現するかが重要になります。応募先施設のニーズに合わせたアピールポイントや、自分では気づきにくい点などをコンサルタントがアドバイスします。

 

自己PR文についても、あなたの強みや特徴を最大限に伝える方法を指導してもらえます。

特に、医療現場で必要とされるコミュニケーション能力やチームワーク力といったスキルを効果的にアピールするための表現を提案してくれるので、自信を持って書類を提出することができます。

 

step5:面接

専任のコンサルタントが応募先の施設に合わせた準備をサポートしてくれます。

 

初めての転職や、面接が不安な人でも自信を持って臨めるよう、面接前から入念なフォローを受けられるのが特徴です。

専任のコンサルタントは応募先の施設や職場環境について詳しいため、応募先の特徴に合わせたアドバイスをしてくれます。

 

想定質問と回答の練習や 応募先の施設でよく聞ける質問例を提案し、具体的な回答も一緒に考え、回答例もアドバイスしてくれます。

 

step:6内定・条件交渉

面接を受けて内定をもらえたら、入職となります。内定が出た後、コンサルタントが応募者と施設側の間に立ち、給与や勤務時間の交渉を行います。

 

応募者の希望条件（希望する給与額や勤務時間、福利厚生など）を自分では言いにくい部分や交渉が難しい部分も、コンサルタントがプロの視点で正しく話を進めて、スムーズな対処が可能です。

 

勤務条件についても、希望するシフトの柔軟性や休暇の取り方など、細かい条件を調整してくれるため、より働きやすい環境を整えることができます。

 

交渉が完了し、正式に条件が決定した後、コンサルタントはその内容を応募者に詳しく説明します。 これにより、入職前にすべての条件がクリアになり、不明点や不安を無くして入職できます。

 

万が一条件に不満が残った場合でも、繰り返し話すことが可能です。

 

step:7フォローアップ

スーパーナースでは、転職が成功して入職した後も、コンサルタントがフォローアップサポートを提供し、新しい環境で安心して働き続けられるよう支援します。

 

入職後しばらくは定期的な連絡が行われます。コンサルタントから電話やメールで職場の雰囲気や仕事の状況などの確認があります。日々の細やかな悩みも気軽に相談できる環境があるため、一人で悩まずに過ごせるのが大きなメリットです。

 

また、職場での人間関係や環境への適応に関するトラブル対応やスキルアップやキャリアの再検討についての支援も行っています。

スーパーナーのフォローアップは転職活動から入職後まで一貫してサポートが続くため、安心して新しい職場に適応できる環境が整っています。

 

併用すると効果的な看護師転職サイト

看護師向け転職サイトは複数あります。転職サイトを選ぶ時は2～3社ほど同時登録し複数のアドバイザーと面談しながら、効率よく自分に合うサイトを選ぶとよいでしょう。

 

複数の転職サイトに登録することで、選択の幅が広がります。

下記に、口コミで評判の良いサイトを紹介します。

 

「マイナビ看護師」

◇専門性の高さ：看護師および医療関係者の転職に特化し、看護師特有のニーズや業界の動向を深く理解しています。専門性の高いサポートができます。

 

◇豊富な非公開求人： 非公開求人に強く、一般には公開されていない高待遇や好条件の求人情報にアクセスできます。

 

◇教育・研修情報の提供：看護師としての専門スキルやキャリアアップに必要な研修、セミナー情報を提供し、転職後も看護師が成長し続けることを支援しています。

 

◇実体験に基づく情報力：マイナビ看護師を利用して転職した看護師の体験談が豊富にあり、実際の転職活動や職場環境についてのリアルな情報を得ることができます。

 

「レバウェル看護」

◇LINE利用で手軽な相談可能：転職希望者の個人的な要望やキャリアプランなど、LINEで手軽に相談できる。

 

◇豊富な求人情報力：全国の様々な医療機関からの求人情報を提供しています。職場環境の情報収集力に強みがあり、長く働きたい職場を探している人は最適です。

 

◇求人サイトとしての利用も可能：情報収集としての、求人サイトとしても使える転職サイトなので、自分でも積極的に求人情報を探したい人にはおすすめです。

 

スーパーナースのQ＆A

　スーパーナースを利用する前に、口コミなどでよくある質問について紹介します。

 

Q1：ブランク・未経験でも応募はできる？

ブランク有無・経験浅い方・未経験でも応募できます！

 

「看護師・准看護師・保健師・助産師」のいずれかの資格が有れば登録可能です。

フリーワード検索で

「ブランクOK」に該当する求人数は10,400件以上。

「未経験OK」に該当する求人数は9,600件以上。

※経験が浅い方は「未経験OK」で絞って検索すると良いでしょう。

※ブランク期間や経験によっては求人が限定される可能性もあります。専任のコンサルタントに相談し、事前に応募先に確認してもらうと安心です。

 

Q2：登録後、すぐに仕事を紹介してもらえますか？

登録後、コンサルタントによるヒアリングがあります。登録直後の紹介は難しいです。

 

希望条件や現在の仕事状況を詳しくヒアリングすることは、職業を紹介するうえでとても大切な作業になります。ミスマッチを防ぐためにも、求職者の希望を細かく把握し、条件に合った求人を提案します。

登録直後にすぐに紹介されまするわけではありませんが、迅速なサポートが期待できます。

 

Q3：スーパーナースの拠点はどこですか？

全国を対象に幅広く求人を扱っており、エリアごとに支店があります。

 

転職活動を効率的に進めるために、条件に合った求人を複数応募し、比較検討することができます。

 

Q4：友達紹介キャンペーンとは？

会員が友達を紹介すると、紹介者と友達の両方に特典が付与されるという内容です。

 

このキャンペーンの特典内容としては、紹介者には5,000円のJCBギフトカードがプレゼントされます。入会した友達にも特典があります。キャンペーンの詳細は、スーパーナースの公式サイト内マイページから確認できます。

 

Q5：「スーパーナース」の退会方法は？

2つの方法で退会できます。

 

1．担当者へ連絡する

専任のキャリアアドバイザーに電話またはメールで退会の意思を伝えます。この際、登録時の情報（氏名、登録IDなど）を提供する必要があります。キャリアアドバイザーが退会手続きをサポートし、スムーズな退会ができるよう手配します。

 

2．マイページからの手続き

スーパーナースの公式ウェブサイトにあるマイページからも退会手続きを行うことができます。マイページの設定から退会申請を行い、その後、必要な確認事項を入力することで退会手続きが完了します。

※退会後はスーパーナースのサービスを利用することができなくなりますが、再登録することは可能です。再登録時には新規登録と同様の手続きを行う必要があり、新規登録特典は適用されない場合があります。