求人数No.1のレバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判は？サービス内容やメリットとデメリットは？

質の高い求人情報が豊富との評判の転職サイトです。『レバウェル看護』の特長やメリット・デメリットなど、口コミ評判をもとにご紹介します。

 

 

レバウェル看護のクチコミ・評判の目次

◆レバウェル看護のメリット

• 求人数が多い
• キャリアアドバイザーのサポート力が高い
• 全国各地に対応している
• LINEで連絡がとれる

 

◆レバウェル看護のデメリット

• 国立病院の求人が少ない
• エリアによって、求人数の偏りがある

 

◆キャリアアドバイザーについて

• キャリアアドバイザーの対応が丁寧
• ヒアリング力が高い人が多く、アドバイスが的確
• 担当者によって連絡頻度や対応にバラつきがある

 

◆レバウェル看護の特長

• 公開求人数が15万件以上と豊富
• 派遣・紹介予定の求人情報を検索できる
• 「ブランク可」「研修充実」などこだわり案件が多い

 

◆レバウェル看護はこんな看護師におすすめ

• 初めて転職する看護師や新人看護師
• 単発や派遣の求人を視野に探している人
• 仕事や家庭を両立したい看護師

 

◆レバウェル看護登録から転職までの6つの流れ

• step1:無料登録とログイン
• step2:ヒアリング～希望条件の確認
• step3:LINEやメールによる求人紹介
• step4:履歴書、職務経歴書の作成と添削
• step5:面接対策と本番、職場見学
• step6:内定、条件交渉、入職後のフォロー

 

◆併用すべき看護師転職サイト

• 「看護roo！転職」
• 「看護師ワーカー」

 

◆レバウェル看護のQ＆A

 

レバウェル看護のメリット

求人数が多い

レバウェル看護の掲載求人数は、15万件以上と業界トップクラスの求人数を誇る看護師転職サービスです。専門的なサービスは、医療業界内での信頼関係を築いており、新しい求人情報を迅速に入手できる体制を整えており、常に最新の求人情報を提供することができます。

 

看護師専門のレバウェル看護は、全国の医療機関や介護施設と幅広いネットワークを持っています。これにより、多様な地域から多くの求人情報を集めることが可能になっています。

 

また、常勤・非常勤だけではなく夜勤専従パートや紹介予定派遣・単発派遣などの勤務形態も豊富にあり、多数の求人を提供することができています。

 

 

キャリアアドバイザーのサポート力が高い

レバウェル看護のキャリアアドバイザーのサポート力も業界トップクラスであるとされています。キャリアアドバイザーは、幅広い分野の求人を扱っており、ヒアリング力が高く丁寧な対応に定評があることが強みです。

 

また、希望求人の紹介だけでなく、入職後の生活やキャリアプランも考慮した求人提案力があり、 初めての転職活動でも安心して転職活動を進められると評判です。気になる求人施設を見学できる場合もあり、入職前に病院の内情を把握できるのも、利用者にとって心強いサポートになります。

 

面接対策や履歴書添削は非常に多くの人が利用しており、利用者はスムーズに転職活動を進められ、合格率が格段に上がるサポートと好評です。

利用者との信頼関係を大切にし、常に利用者の利益を最優先に考えたサービス提供を心がけていることが、利用者からの信頼と満足度の高さに直結しているようです。

 

 

全国各地に対応している

レバウェル看護は、地方の病院や介護施設などと連携を取り、地域に密着した求人情報の提供を行っています。地方で働きたい看護師が自分に合った求人を見つけやすくなっています。

 

地方転職のニーズに応えるため、地方での生活を希望する看護師や、地元へのUターン・Iターン転職を考える看護師に対し、地方特有の求人情報を提供しサポートもしています。地方でのキャリア構築を支援しています。

 

また、オンラインでの転職サポートを行うことで、地方に住んでいる看護師も利便性高くサービスを利用できます。オンライン面談や情報提供を通じて、地方にいながらにして全国各地の求人情報にアクセスできるようになっています。

 

 

LINEで連絡がとれる

まだまだ、LINEでやり取りが出来る看護師の転職サイトは少ないのが現状ですが、求人件数もトップのレバウェル看護ではLINEでのやり取りができます。

 

初回のキャリアヒアリング以外は全てLINEで行えます。

 

実際にLINEを利用して、転職活動を行った方の口コミをみてもLINE利用をおすすめしている方が多いようです。その最大の要因は「しつこい電話連絡が無くなった。」と言う意見が圧倒的に多いようです。

 

LINEでは、求人のお知らせが週に一度来る程度で、興味がなかったらスワイプで簡単に削除できるので、しつこいと感じることもないようです。また、夜勤明けの睡眠時間を邪魔されることなく、自分のタイミングでクリニックして、情報を得られます。

 

 

レバウェル看護のデメリット

国立病院の求人が少ない

レバウェル看護は、国立病院の求人数が少ないと言う口コミが多く見られます。国立病院は公的機関であり、採用プロセスが民間の病院やクリニックとは異なることがあります。

 

公的機関では、採用にあたって公募や試験を要求する場合が多く、外部の転職サービスを経由せずに直接応募を募ることが一般的になっていることが要因の一つと考えられます。

 

また、国立病院はその運営方針や予算配分により、求人情報の公開方法に独自のポリシーを持っている場合があります。そのため、外部の転職サービスを通じて求人を公開することが難しいのかもしれません。

 

国立病院をメインで仕事探ししている方は、レバウェル看護では適切な求人を見つけにくい可能性があります。

 

 

エリアによって、求人数の偏りがある

都市部や人口が多い地域では、一般的に医療施設が多く、それに伴い看護職の需要も高くなります。これに対して、人口が少ない地域や田舎では、医療施設の数が限られており、それに伴って求人数も少なくなりがちです。

 

また、地域によっては、医療への投資や看護職への支援策が異なることや地域の経済状況が、医療サービスへのアクセスと需要に大きく影響してきます。

 

政府や自治体の政策によって、特定の地域で看護職の需要が高まることがあり、経済的に豊かな地域では、高度な医療サービスへの需要が高く、それに伴い看護職の求人も多くなる傾向にあります。

 

これらの要因によって、看護職の求人エリアによって、求人数の偏りが生じているのも事実です。しかし、実際のところ、地域ごとの求人状況はこれらの要因の組み合わせによって決まり、状況は常に変化しています。

 

 

キャリアアドバイザーについて

レバウェル看護、転職支援サービスのキャリアアドバイザーについて、サポート内容や、サポートの質はどのくらいのレベルなのでしょうか。口コミを元に掘り下げてみましょう。

 

 

キャリアアドバイザーの対応が丁寧

レバウェル看護のキャリアアドバイザーが提供する丁寧な対応には定評があり、 サイト利用者の多くが”ていねいな転職サポートの対応に満足”していると回答しています。

 

キャリアアドバイザーは、個々の看護師の経験、スキル、キャリア目標を理解し、それに基づいたキャリアプランを提案しています。このようなパーソナライズされたアプローチは、看護師が自分に合った職場を見つけ、キャリアを発展させるのに役立っています。

 

キャリアアドバイザーは、プロフェッショナリズムを通じて、看護師としてのキャリア探求をサポートしています。丁寧な対応は、利用者との間に信頼性と専門性を示す重要な方法であり、クライアントに安心感を提供し、よりスムーズに転職活動を進めています。

 

また、キャリアの転換期や職場での困難に直面した際に、精神的なサポートや相談に乗ることも、レバウェル看護のキャリアアドバイザーの重要な役割を担っています。

 

レバウェル看護のキャリアアドバイザーが提供する丁寧な対応は、看護師が自分自身のキャリアパスを考え、目標達成のための戦略を立てる上で大きな手助けとなり、看護師のキャリア発展をサポートするための重要なリソースとなっています。

 

 

ヒアリング力が高い人が多く、アドバイスが的確

利用者からは、ヒアリング力の高さや、利用者の希望をしっかりと受け止め、寄り添う姿勢が評価されています。

 

レバウェル看護のキャリアアドバイザーは、コミュニケーション技術、キャリアカウンセリング、そして医療業界の知識に関して専門的な訓練を受けています。この訓練により、彼らは看護師のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供できるのです。

 

そして、多くのキャリアアドバイザーは、医療業界や人材業界での豊富な経験を持っており、この経験により、看護師が直面する可能性のあるさまざまな状況を理解し、それに基づき的確なアドバイスを行っています。

 

看護師のキャリアパス、資格要件、業界トレンドに関する深い知識を持っているため、具体的で実践的なアドバイスを提供し、新しい情報を迅速に取り入れ、看護師に最も関連するアドバイスを提供するために、レバウェル看護のアドバイザーは常に業界の動向をリサーチしています。

 

 

担当者によって連絡頻度や対応にバラつきがある

キャリアアドバイザーの経験やスキルセットには個人差があり、担当者によって対応にバラつきがあると言う口コミが多々見られます。

経験豊富でスキルが高い担当者は、より効率的に業務を処理でき、連絡も迅速かつ的確に行うことができますが、経験が少ない担当者やトレーニングが不十分な場合は、対応に時間がかかったり、質にバラつきが出たりすることがあります。

 

また、個々のコミュニケーションスタイルにも、担当者ごとの対応のバラつきを感じる要因の一つかもしれません。

 

たとえば、ある担当者は頻繁にコミュニケーションを取ることで利用者との関係を構築するスタイル、もう一方では必要最低限の連絡で迅速にスピーディーに転職活動を進めるスタイルと、このような個人差が、対応のバラつきを感じさせているのかもしれません。

 

これらの問題に対処するため、組織は担当者間での情報共有を促進し、定期的なトレーニングやワークショップを実施してスキルの均一化を図る努力をしています。

 

顧客からのフィードバックを積極的に収集し、サービスの質を継続的に改善しています。利用者の満足度を最優先に考え、適切なサポートを提供するため担当者の変更など柔軟に対応しています。

 

 

レバウェル看護の特長

求人保有数トップクラスのレバウェル看護の特長を詳しくみていきましょう。

 

 

公開求人数が15万件以上と豊富

キャリアアドバイザーの経験やスキルセットには個人差があり、担当者によって対応にバラつきがあると言う口コミが多々見られます。

レバウェル看護の公開求人数は15万件以上と、求人保有数は看護師転職サイトの中でもトップクラスです。サービスの質、業界内での評判、効率的なマッチングシステム、広範なネットワークなど、多方面にわたる要因に基づいています。

 

広範囲なネットワークでレバウェル看護は、多数の医療機関や施設と強固な関係を築いています。これにより、都市部から地方まで、多様な求人情報を幅広くカバーできるため、求人数の多さに繋がっています。

 

また、キャリアアドバイザーの質の高さや、個々の看護師に対する丁寧なヒアリングとパーソナライズされたキャリアプランの提案が、多くの看護師に支持されている可能性があります。これにより、レバウェル看護を利用したいと考える医療機関が増え、結果として求人数が多くなっています。

 

口コミや業界内での評判が良いことが、さらに多くの医療機関を引き寄せる要因となり、良い評判は、信頼と安心感を医療機関に提供し、彼らが求人を出す際の選択肢としてレバウェル看護を選ぶ理由となります。

 

レバウェル看護が提供するサービスが多様であればあるほど、異なるタイプの医療機関や看護師のニーズに応えられ、これにより、一般的な看護師の求人だけでなく、特定の専門分野や条件を求める求人も増え、今後ますます全体としての求人数が多くなる可能性があります。

 

 

派遣・紹介予定の求人情報を検索できる

レバウェル看護は、大手看護師サイトの中では珍しく、数多くの派遣看護師の求人を取り扱っています。派遣・紹介予定派遣の求人数もトップクラスです。

 

看護師と医療機関のニーズを理解し、それに応じた柔軟な雇用形態を提供することで、市場の要求に効果的に応えています。昨今、看護師はライフステージやキャリアの目標に応じて、柔軟な働き方を求めています。そのニーズに応えるべく、自由な働き方を尊重、支援しています。

 

そして、様々な医療機関での勤務経験を通じて、看護師は幅広いスキルや専門知識を獲得でき、キャリアアップを目指すことができます。そレバウェル看護が派遣や紹介予定派遣の求人を多く提供する理由は、これらのように多面的です。

 

看護師のキャリアニーズと医療機関の運営効率化の両方をサポートすることで、レバウェル看護は看護業界の中で重要な役割を果たしています。

 

 

「ブランク可」「研修充実」などこだわり案件が多い

レバウェル看護は、日勤常勤の求人数が6万件以上と豊富にあり、「ブランク可」「研修充実」などの条件で検索結果の絞り込みもでき、看護師一人ひとりのニーズに合わせたキャリアサポートを重視しています。

 

このような特徴を持つ求人は、看護師のキャリア復帰やスキルアップを積極的にサポートし、より幅広い背景を持つ看護師が医療現場に参加できるようにするためのものです。

 

人生のさまざまな段階でキャリアから離れることは一般的です。子育て、介護などの理由でブランクがある看護師も多くいます。一人ひとりのニーズに合わせた「ブランク可」などのこだわり案件を提供することで、これらの看護師が再び医療現場にスムーズに復帰できるようにサポートします。

 

レバウェル看護が提供する「ブランク可」「研修充実」などのこだわり案件は、看護師が自分自身のペースでプロフェッショナルとして成長し続けることができるようにするためのものです。

 

これらの案件は、看護師と医療機関双方にとってメリットがあり、より充実した医療サービスの提供に貢献しています。

 

 

レバウェル看護はこんな看護師におすすめ

レバウェル看護はどんな人におすすめなのかみていきましょう。

 

 

初めて転職する看護師や新人看護師

初めての転職や新卒の看護師に対して、経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートします。担当者によるサポートの評判が高く、経験やスキルに不安がある新人看護師さんもおすすめです。看護師個人の目標や希望に合わせた職場を見つけるサポートを受けることができます。

 

病院、クリニック、介護施設など、さまざまな医療機関からの求人情報を提供。しており、新人看護師や初めて転職する看護師も、自分に合った多様な職場環境から選択することができます。

 

また、「研修充実」を掲げるレバウェル看護は、新人看護師が専門的なスキルや知識を身につけられるような研修プログラムを提供し、実務経験が少ない看護師も自信を持って職場で働くことができるようになります。

 

レバウェル看護だからこそできる、紹介予定派遣の利用により実際に職場で働きながらその医療機関が自分に合っているかを確認できます。これにより、職後のミスマッチリスクを軽減できます。

 

レバウェル看護を利用することで、初めて転職する看護師や新人看護師は、自分に合った職場を見つけやすくなり、キャリアのスタート段階で必要なサポートや情報を得ることができます。これにより、看護師としてのキャリアを有意義にスタートさせることが可能になります。

 

 

単発や派遣の求人を視野に探している人

単発や派遣の仕事を選ぶ最大のメリットの一つは、自分のライフスタイルや他のコミットメントに合わせて勤務スケジュールを調整できる柔軟性です。これにより、プライベートな時間や趣味、継続教育とのバランスを取りやすくなります。

 

幅広い医療現場での経験を求めている人、職場環境の試行を求めている人は、派遣や単発の仕事を通じて、さまざまな医療機関で働くことで多様な医療環境での経験を積むことができ、看護師としてのスキルや知識を広げることが出来ます。

 

異なる医療機関での短期間の勤務を通じて、自分に合った職場環境や専門分野を探ることができ、将来の転職やキャリアパスを考える際に有益な情報力となるでしょう。

 

また、収入のコントロールもしやすく単発や派遣の仕事では、働きたい時に働いて収入を得ることができます。特に単発の仕事は、通常の勤務に加えて追加収入を得たい場合に適しています。

 

レバウェル看護が提供する単発や派遣の求人を利用することで、看護師はキャリアの柔軟性を高め、多様な医療現場での経験を積みながら自分自身のキャリアパスを形成していくことができます。

 

これらのメリットは、看護師が自身の専門性を高め、より充実した職業生活を送るための重要なステップとなります。

 

 

仕事や家庭を両立したい看護師

レバウェル看護は、仕事と家庭を両立したい看護師におすすめです。子育て中の看護師からも、求人紹介やアドバイスが役立ったという評判・口コミが多くみられます。

 

パートタイムや時短勤務を含む柔軟な勤務形態の求人を提供しています。これにより、子育てや家族の介護など、個人のライフステージに合わせた働き方を選択できます。

 

地域や施設の選択も可能なので、自宅から通いやすい勤務地や、個人のライフスタイルに合った施設での勤務を選ぶことができます。これにより、通勤時間の削減や勤務地の選択性が生活の質の向上につながり働きやすい環境を作っています。

 

スケジュールに合わせた仕事選びも出来るので、単発や派遣の仕事を選ぶことで、自分のスケジュールに合わせて勤務日を選択でき、繁忙期や子どもの学校行事など、家庭の予定に柔軟に対応することができます。

 

個人の現状に合わせてキャリアアドバイザーが、看護師のニーズに合わせたアドバイスやキャリアプランを提供します。これにより、キャリアの目標と家庭生活のバランスを取りながら、職場選びをサポートしてもらえます。

 

レバウェル看護が提供するサポートは、仕事と家庭を両立したい看護師にとって、柔軟で持続可能なキャリアを築くための強力なサポートとなり、プライベートとプロフェッショナルな生活のどちらも充実させることが可能になります。

 

仕事と家庭を無理なく両立させたい看護師にとって、レバウェル看護のサポートは満足の高い評価を得ているようです。

 

 

レバウェル看護の登録から転職までの流れ

レバウェル看護を利用して転職活動をする場合、登録が必要になります。登録から転職までのstepを紹介します。会員登録後にキャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を行います。

 

 

step1:登録

レバウェル看護の登録フォームに入力して、ユーザー登録します。登録の際は以下の必要情報を入力します。

 

●資格の種類

●転職の希望時期

●希望の働き方

●希望勤務地の郵便番号

●住所・氏名・年齢・連絡先（アドレス必須）

●仕事状況（選択式回答）

●無料登録完了

※登録時間は1分で完了するのでスキマ時間に、いつでも登録できます。

 

 

step2:ヒアリング～希望条件の確認

　

登録後、キャリアアドバイザーから電話での確認が入ります。初回は15分程度のヒアリングです。登録時に入力した情報を基に、詳しく希望の条件を確認し、ヒアリングしていきます。ここでの情報が基礎情報になるので、希望条件をなるべく詳しく正確に伝えることが大切になります。

 

登録時に「希望連絡時間」の欄に入力しておくと、その時間に合わせてヒアリング時間を調整してもらえます。

まだ転職を悩んでいる方や、現職場に不安がある方などは、現状をありのままに伝えるだけでも問題ありません。

 

 

step3:LINEやメールによる求人紹介

ヒアリングした内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望に合った求人を探し紹介してくれます。

 

求人の紹介などのやり取りは、電話はもちろんLINEやメールでも行うことができます。LINEでのやり取りを希望する場合は、ヒアリング時にきちんと伝えておきましょう。

 

案された求人を確認し、給与や勤務時間などの希望条件などを確認し、応募の意思表示をします。紹介された求人について、職場の雰囲気や定着率など、なるべく具体的に情報を教えてもらいましょう。

 

応募してみたい求人が見つからない場合は、他の求人を紹介してもらいましょう。

 

 

step4:履歴書、職務経歴書の作成と添削

応募したい求人が決まったら、キャリアアドバイザーが応募先へ推薦書を作成し提出します。審査が通り次第、面接日程の調整に入ります。

求職者は履歴書や職務経歴書などの必要書類の作成を行います。

 

退職理由や志望動機、保有スキルなど、応募先によって好まれる内容が異なるため、キャリアアドバイザーに添削アドバイスをもらいましょう。

キャリアアドバイザーは、看護職の転職市場に精通しており、どのような履歴書や職務経歴書が採用担当者に良い印象を与えるかを熟知しています。そのため、プロフェッショナルな視点からアドバイスを受けることができます。

 

プロの目線で添削や修正をしてくれることにより、結果、自分で完璧な職務経歴書を作成しようとすると掛かってしまう多くの時間と労力を削減でき、専門家に任せることで、スピーディーな転職活動に繋がります。

 

自分ではアピールできていない、看護師としての強みや特技、経験を効果的にアピールする方法を提案してくれるのも大きな強みになります。

 

 

step5:面接対策と面接、職場見学

キャリアアドバイザーによる面接対策は、面接への自信を高める効果があり、模擬面接やフィードバックを通じて、自分の強みや経験を効果的に伝える方法を学び、実際の面接時に緊張を軽減できます。

 

看護業界特有の質問や状況を把握しているキャリアアドバイザーと一緒に、よくある面接質問への適切な回答方法を学ぶことで、思考を整理し、自分の経験や適性を明確に伝えることができるようになります。

 

また、キャリアアドバイザーは、面接における弱点や改善点を指摘し、それらを克服する方法を提案してくれます。これにより、面接時のパフォーマンスが全体的に向上します。

 

面接日のスケジュール調整や、面接会場へのアクセス方法の確認など、面接日当日のサポートもしてくれます。対象外地域も有りますが、面接の同行を希望することも可能です。

 

職場見学は、面接時と面接後の2パターンが有るので、職場見学を希望するときは事前にキャリアアドバイザーに伝えてください。応募先との調整は全てキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

 

step6:内定、条件交渉、入職後のフォロー

面接後、キャリアアドバイザーから面接の合否連絡があります。内定をもらえたら、初出勤の日時や準備事項について説明があります。

 

ここで、重要なのは、応募・面接時に伝えられた勤務条件について再度確認することが大切になります。契約書の「給与・勤務時間・休日・残業項目」などの内容の食い違いがないか、再度確認しましょう。

 

食い違いがある場合は、早急にキャリアアドバイザーへ連絡し入職先と交渉してもらいます。内定を保留したい場合や内定を辞退したい場合も、キャリアアドバイザーが全て代行してくれるので、安心してしっかりと考えてから結論を出すと良いでしょう。

 

入職後もキャリアアドバイザーが定期的に連絡を取り、職場環境や業務内容、適応状況について確認をしてくれます。また、専門のアフターフォローチームからのサポートも受けられます。

 

電話での相談が難しい時は、サイトのお問い合わせフォームからも相談が可能です。入職後もサポートしてくれるのは、看護師にとって大きな心の支えとなります。

 

 

併用すると効果的な看護師転職サイト

レバウェル看護以外にも看護師におすすめできる看護師サイトはいくつかあります。転職サイトを選ぶ時は2～3社ほど同時登録し複数のキャリアアドバイザーと面談しながら、効率よく自分に合うサイトを選ぶとよいでしょう。下記に、口コミで評判の良いサイトを紹介します。

 

 

「看護roo！転職」

◇専門性の高さ：看護師および医療関係者の転職に特化し、看護師特有のニーズや業界の動向を深く理解しています。専門性の高いサポートができます。

 

◇豊富な非公開求人： 非公開求人に強く、一般には公開されていない高待遇や好条件の求人情報にアクセスできます。

 

◇教育・研修情報の提供：看護師としての専門スキルやキャリアアップに必要な研修、セミナー情報を提供し、転職後も看護師が成長し続けることを支援しています。

 

◇実体験に基づく情報力：看護roo!を利用して転職した看護師の体験談が豊富にあり、実際の転職活動や職場環境についてのリアルな情報を得ることができます。

 

「看護師ワーカー」

◇豊富な求人数：転看護師ワーカーは約6万件以上の求人を扱っており、その中には非公開求人も含まれています。公開されている求人だけでは見つからない、より条件の良い仕事を見つけることができます。

 

◇応援看護師の求人：人手不足の施設に一定期間働く「応援看護師」の求人が特徴的です。これは高収入を得られる機会であり、特に期間を定めて働きたい看護師に適しています。

 

◇様な働き方に対応：情常勤、パート、夜勤バイト、非常勤、扶養内勤務、単発、日勤のみなど、多様な雇用形態に対応しています。これにより、ライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を選択することができます。

 

レバウェル看護のQ＆A

レバウェル看護を利用する前によくある質問について回答していきましょう。

 

Q1：レバウェル看護の利用は無料？

サイトの登録から入職が決定するまで、求職者は完全無料で利用できます。

 

看護師が入職した際に、成果報酬として紹介料を受け取ることで運営されています。

 

病院や施設に紹介した看護師が1人入職するごとに、転職サイトは看護師の年収の3割程度を紹介料として受け取っています。そのため、看護師は転職サポートを無料で受けることができるのです。

 

人材紹介会社（転職サイト）は、職業安定法によって求職者から手数料を受け取ることが禁止されているからです。

 

Q2：在職中・転職予定がなくても登録可能？

職中の方も、現在、転職予定がない方も登録できます。

 

レバウェル看護では、転職をまだ迷っている方の相談や、今の職場に対する不満や今後のキャリアプランについて悩んでいる方の相談も受け付けています。退職のタイミングもキャリアアドバイザーと相談しながら進められます。

 

Q3：ハローワークやナースセンターとの違いは？

大きな違いは運営する管轄が異なることです。レバウェル看護は民間会社の運営、ハローワークとナースセンターは厚生労働省が管轄している公的なサービスです。

 

ハローワークは幅広い求人を取り扱っているため、看護師に特化したアドバイザーは置かれていません。逆に、ナースセンターのスタッフは、看護師資格を持っているため、看護師の仕事に関しての相談はのってもらえますが、キャリアアドバイザーとしてのスキルは転職サイトに比べると劣っています。

 

その点、レバウェル看護では看護師専門のアドバイザーから転職サポートを受け、転職活動が進められるので、看護師転職サイトを利用することがベストだと言えるでしょう。

 

また、看護師向けの求人数にも大きな違いがあります。レバウェル看護は都市部でも地方でも、ハローワーク・ナースセンターに比べ3倍近い求人数を保有しています。

 

Q4：レバウェル看護の利用でも内定辞退してもいい？

レバウェル看護を通じて紹介を受けた医療機関でも、希望に合わなければ内定を辞退しても大丈夫です。

 

内定をもらったからといって、必ずしも入職しなければいけないことはありません。内定辞退の連絡も、キャリアアドバイザーから医療機関へ連絡してもらえるので、安心してじっくり考えて結論をだしてください。

 

Q5：レバウェル看護の退会方法は？

レバウェル看護のホームページお問い合わせフォームから退会手続きを進める必要があります。

 

電話番号、住所など必須項目を入力し、「お問い合わせの種類」項目の「退会」を選択し「お問い合わせ内容」に退会理由を記載します。お問い合わせフォームでのやり取りが難しい場合は、電話連絡での退会手続きも可能です。